77天賦解讀師 <br>兩年幫助300+個案解讀天賦
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有了框架思維，就再也不用擔(dān)心碎片學(xué)習(xí)了1. 首先我要吐槽：韓劇《秘密森林》的男主角是我見過世上最面癱的表演。但劇情沒得說，從一個看上很簡單，去快速找到嫌疑人的兇殺案，到最后——不能劇透，我們還是聊聊其中的一個鏡頭...
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此為拆書學(xué)院【一年100本書，實(shí)現(xiàn)爆發(fā)成長】課程學(xué)員作業(yè)專題。
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精進(jìn)最大的技巧是持續(xù)行動
在刻意學(xué)習(xí)的第一章，作者用自己的話講述什么是持續(xù)行動，行動是一個主動發(fā)起，投入資源，外界交互，內(nèi)部梳理，產(chǎn)出結(jié)果的過程，在行動的過程中，參與和投入會成為最大的變量。持續(xù)是...
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新的學(xué)習(xí)之旅
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利用好你的碎片化時間
今天聽了小六的夢想早讀會的幸福課第二章，全段以世界那么大我想去看看為引子，引出問題，什么是遠(yuǎn)方，到底要不要去看看?得出解釋，遠(yuǎn)方是為了尋找本身，以及最初的動力。 小六以自己在...
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#知識體系精深營#+5月份+第13次作業(yè)+第15組+馬瑩 - 草稿
#知識體系精深營#+5月份+第1次作業(yè)+第15組+馬瑩 我的問題是面對不負(fù)責(zé)任的員工，如何去溝通引導(dǎo)其做事風(fēng)格，我想解決這個問題的原因是在目前的工作中遇到這樣的問題，不知道如...
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#知識體系精深營#+5月份+第16次作業(yè)+第15組+馬瑩
#知識體系精深營#+5月份+第1次作業(yè)+第15組+馬瑩 我的問題是面對不負(fù)責(zé)任的員工，如何去溝通引導(dǎo)其做事風(fēng)格，我想解決這個問題的原因是在目前的工作中遇到這樣的問題，不知道如...
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這是我的一個產(chǎn)品。 項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程和書籍是那么枯燥，不如我們嘗試用好玩的方式來傳播知識和自己的經(jīng)驗(yàn)吧 如果你喜歡這種方式，請為我點(diǎn)“喜歡”；如果你有好玩的建議和點(diǎn)子，可以一起來分享
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#知識體系精深營#+5月份+第5次作業(yè)+第15組+馬瑩I. 對于一件事情，通過宏觀解說更能達(dá)到效果 A1,有一個同事在工作方法上面有些問題，其他同事去指責(zé)他的不對，然而我們的老板卻說，希望大家能夠通過努力來解決問題，而不是指責(zé)...
