我也曾經(jīng)歷過，雖然我沒有你那么有錢。六年前，我朋友（同時入職的同事）說弟弟創(chuàng)業(yè)需要資金，他錢不多問我借幾千塊錢，過幾個月還，我說最多能給3000，他說也行，那會我們都是剛畢業(yè)不久3000相當于我們的一個月工資了，后來，大半年后還了1000還有兩千，我也不記得了。直到兩年前又問我借錢，也是三千，想著不多，關系也好，畢竟在公司共過患難，然而，大概半年后“失蹤”了，電話打不通，微信不接不回信息，完全聯(lián)系不上。后來，和另外一個朋友聊起才發(fā)現(xiàn)，他也向另一個朋友借了3000塊。。。
錢不多，只是錢讓你看清了一個人！
無恥的人，有多可怕？今天遇到一件惡心事，欠我50000元的閨蜜，跟我打電話，讓我去她家吃飯，恭喜她買了別墅，喬遷之喜，沒有想到的是，因為我沒有給紅包，導致閨蜜在大庭中指責，我當時就說：“你欠我的...
好久沒來簡書了，看到你這個創(chuàng)業(yè)，很有感觸，抽空向你取取經(jīng)??
創(chuàng)業(yè)第8周創(chuàng)業(yè)，似乎所有的事情都沒有盡頭，睜開眼，都是要做的事，同時也在享受著這種生活。 伴隨著身體的小毛病，幾乎2周就要去一次醫(yī)院，一周掙的錢，可能在幾個檢查后就光了。 這周招了3個...
“不要因為5%的負面評價，去否定自己100% 的努力！”如今雖已復工，但受疫情的影響， 各行各業(yè)工作都極其不容易，近期工作也受 到了諸多不順。今晚看到了這句話，與大家 共勉，...
員工思維:員工每天最關心、追求和重視的事 情和所需組織能力一致。簡單來說愿不愿意 做！ 塑造員工思維模式可用“三步法”: 第一步，確定理想的員工思維。 需要先確定企業(yè)核心價值...
打造組織能力“三步走” 第一步:分析經(jīng)營環(huán)境,制定戰(zhàn)略方向 經(jīng)營環(huán)境:內(nèi)憂外患，制定戰(zhàn)略 第二步:明確需要的組織能力 與戰(zhàn)略方向相關的能力 第三步:...
一場疫情的突襲，讓我們措手不及，新年伊 始，所有計劃幾乎被打破。 近來，在網(wǎng)上很流行一句話： 2020年，能重新來過嗎？ 跟往常喜慶的氣氛有所不同，今年多了一些沉重與傷感。 ...
