發(fā)簡信
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優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，必須要拍死這8大負(fù)能量！
導(dǎo)讀：團(tuán)隊(duì)需要鼓舞人心、積極向上的信息和正能量！然而，多數(shù)團(tuán)隊(duì)里表面上通常貌似一池靜水，暗地里卻暗流涌動(dòng)。其中"傳染"最快的是那些讓人消極、倦怠...
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以史為鑒，歷史上經(jīng)典的人才管理典故
導(dǎo)讀：中國歷史悠久，是一個(gè)集智慧大成的國家，各種人才智慧的學(xué)說紛呈，而人才智慧的典范更是舉不勝舉。下面精選幾例人才智慧的經(jīng)典典故，供大家借鑒 識...
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售價(jià)1.75萬元，華為首款5G折疊屏手機(jī)！網(wǎng)友：我的腎在隱隱作痛！
北京時(shí)間 2月24日晚上華為在巴塞羅那舉行了MWC2019 新品發(fā)布會在這場發(fā)布會上，華為帶來了多款全新產(chǎn)品——旗下的首款 5G 可折疊屏手機(jī)M...
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致創(chuàng)業(yè)者：沒有包工頭的分解力，就不要當(dāng)CEO
中和商學(xué)院何一鳴老師認(rèn)為：一個(gè)優(yōu)秀的管理者，必須會制訂一個(gè)合理的企業(yè)目標(biāo)，把這個(gè)目標(biāo)分解成一系列的子目標(biāo)，并把這些子目標(biāo)融化到每一個(gè)員工的心里去...
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必須收藏！提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的三大絕招，招招管用！
導(dǎo)讀： 執(zhí)行力差是現(xiàn)象，管理不善才是本質(zhì)。外企執(zhí)行力強(qiáng)是現(xiàn)象，有提高員工執(zhí)行力的機(jī)制才是本質(zhì)。實(shí)際上可以這樣認(rèn)為：個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問題；...
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創(chuàng)業(yè)者請遠(yuǎn)離那些給你畫大餅的偽客戶
兄弟，這個(gè)項(xiàng)目你就便宜點(diǎn)給我實(shí)施了。未來兩到三年內(nèi)，我們公司要大發(fā)展，到時(shí)咱合作的機(jī)會多的是，我們背后的資源可牛B了，可以對接成百上千的優(yōu)質(zhì)客戶...
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為什么很多企業(yè)都選擇在年底實(shí)施股權(quán)激勵(lì)？每到年底，很多企業(yè)老板就開始犯愁，能力不行的人想裁不好裁，真正有能力的人又蠢蠢欲動(dòng)，和獵頭公司頻頻接觸，為明年的跳槽或創(chuàng)業(yè)積極準(zhǔn)備著！這就是中國...
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管理者自評——德魯克說的五項(xiàng)基本工作做到了嗎？
導(dǎo)讀：絕大多數(shù)管理人員都把大部分時(shí)間花費(fèi)在一些不是“管理”的事情上。銷售經(jīng)理在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析或安撫一位重要顧客，工長在修理工具或填寫一張生產(chǎn)報(bào)表，...
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非上市公司股權(quán)激勵(lì)四項(xiàng)基本原則
引言：以股權(quán)激勵(lì)為基礎(chǔ)的激勵(lì)制度目前主要存在于上市公司中，這方面的法律規(guī)定也比較完善。然而隨著公司治理的發(fā)展，越來越多的非上市公司也在考慮采取股...