20170525堅持寫作day54 0650-0715用時25分鐘字?jǐn)?shù)560 這兩對關(guān)系在處理的頻譜上也算是有交織的，但是如何區(qū)分呢，或者如何清晰的判斷如何行動為長期目標(biāo)服務(wù)...
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長期的規(guī)劃和即時快速反應(yīng)的執(zhí)行力間的關(guān)系
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工作中的反應(yīng)力（系列之六）先來幾個小測驗，切勿對號入座。 學(xué)生時，我盡量回避課堂上舉手回答問題或者與老師互動。 工作后，遇到會議或培訓(xùn)等場合我也喜歡在角落想靜靜。 工作太忙了，我經(jīng)常會忘事兒，有時領(lǐng)導(dǎo)...
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職業(yè)新人系列2.1：如何選擇崗位本來職業(yè)規(guī)劃系列一，計劃有六篇文字，最后一篇本計劃寫大學(xué)生自信問題的。想想，在這個性格的年代，完全不用為這個問題擔(dān)心。（「職業(yè)規(guī)劃師」微信公眾號，zhiye51） 從今天開始...
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那些年，策劃經(jīng)歷的年會每到年尾，HR們就要開始頭疼今年年會怎么辦的問題，到現(xiàn)在你的年會策劃是否毫無頭緒呢？另外年會總負責(zé)人在整場年會中感覺會很累，現(xiàn)場哪里有問題就要去哪里，找不到每個環(huán)節(jié)項目負責(zé)人...
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一入HR萬劫不復(fù)，我下下下下輩子都不做HR了！
作為一個HR 我拿著賣白菜的錢，操著賣白粉的心 每天還要被你們嫌摳嫌死板嫌管得寬 今天我要拭去兩行熱淚 哭訴我的痛！ 各位 學(xué)啥不要學(xué)人力資源，做嘛也不要做HR！ 做了HR，...
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HR經(jīng)理值多少錢？
從事人力資源管理工作一年半有余，最近在做這一年多的工作總結(jié)。公司人數(shù)由我剛?cè)肼殨r到現(xiàn)在是成倍的增加，整個招聘環(huán)節(jié)和員工的“入轉(zhuǎn)升離”能完美的獨立完成，熟悉社保的各項險種及辦理...
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HR的小資生活之26——職業(yè)規(guī)劃怎么做？某天晚上，一群HR美女，扎堆在一起，討論一個關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題。 萍：我今天跟一群hr吃飯,他們有一個很有意思的討論 萍：HR經(jīng)理如何轉(zhuǎn)型 ——意思就是有個HR經(jīng)理在同一個工...
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【HR之考證篇】講究方法，把握節(jié)奏
以目前的國家政策來看，HR仍然算是技術(shù)性的工作，估計一時半會兒持證上崗還是有優(yōu)先考慮的可能性，所以，如果有志于從事HR工作，那么考個資格證書還是很有必要。 既然職業(yè)工作需要，...
