“70-20-10”的學(xué)習(xí)法則,是摩根.麥考爾的兩位合作者歸納出來的,也是很多企業(yè)在自己的人才培養(yǎng)模式上遵循的基本規(guī)則。 即:人們從工作歷練中學(xué)習(xí),從人際互動中...
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“70-20-10”的學(xué)習(xí)法則,是摩根.麥考爾的兩位合作者歸納出來的,也是很多企業(yè)在自己的人才培養(yǎng)模式上遵循的基本規(guī)則。 即:人們從工作歷練中學(xué)習(xí),從人際互動中...
這是3月份引爆HR圈的事件,大意是某企業(yè)HRD提交了一份《關(guān)于疫情下人工成本控制的報告》結(jié)果被CEO郵件痛斥,一時間成為網(wǎng)上熱搜。(云南CEO怒罵HRD后續(xù):CEO宣布撤...
4.2日,瑞辛咖啡公司COO偽造交易相關(guān)銷售額22億元;導(dǎo)致該公司市值蒸發(fā)50億美元,公司陷入了負面信息的漩渦中。(法新網(wǎng)-《瑞幸偽造交易22億》http://touti...