OGSM管理工具通常是用來制定公司的未來發(fā)展藍圖,但是在個人生活中同樣可以借鑒。 OGSM是長期目標(Objective)、短期目標(Goals)、策略(Strategies...
把行動交給現(xiàn)在,把結(jié)果交給時間,努力是個緩慢積累的過程,要沉得住氣。 沒有人天生強大無比,也沒有人天生什么都會。 成功者之所以能夠登高望遠,并不在于先天高人一等,而是在于后天...
【日更】32/1000 #見感思行# 心理賬戶:從最有錢的那個心理賬戶花錢 【見】 一切關于商業(yè)的問題最終都是人的問題,所以首先專注一個主題:消費心理學。 今天學習消費心理學...
OKR目標管理工具:如何讓一把手的戰(zhàn)略思考,轉(zhuǎn)化為組織上上下下的具體行動。 理論基礎:目標管理。把各層級管理者和員工的努力引向共同的目標,實現(xiàn)管理效率和效果的提升 解決四個問...
真的是非常實用,易操作的干活知識,細節(jié)分解到位,恰恰是自己缺失的,而且最主要邊講邊互動,容易吸收,又有興趣參與,感謝葉子大美女的分享, 1.找一個員工贊美 琦琦,真的特別棒,...
第一句:怕什么,就做什么。 第二句:事情能做成,要么是因為有利益,要么是因為被強迫。所謂無為而成,無心而成,都是瞎扯。 曾國藩教子,凈說大實話。 判斷一個事兒能否成,三原則:...