團隊一管就死、一放就懈免責(zé)式工作，甩鍋式協(xié)作？沒有流程如何保證執(zhí)行力？強流程管理總是抹殺創(chuàng)造力？ 一管就死組織特點：流程明晰、有精細的崗位分工；會發(fā)生這個“不是我管的”的爭論...
發(fā)簡信
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職責(zé)清晰，邊界模糊 -- 自組織團隊的樣子 -
敏捷探索06-LED的能量網(wǎng)絡(luò)這兩年社區(qū)工作做的比較多，對社區(qū)有了一些新的認識，以前覺得社區(qū)就是一個充電站。 你來了充完電，然后你走了，像一個乘客，就只是坐車?？粗蠹壹ち矣懻摱敛粍訐u。 今天想談?wù)勛銎?..
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一文帶你掌握故事點估算
在估算用戶故事點數(shù)的時候，你有沒有遇到跟我一樣的疑問： 用戶故事的工作量為什么要用故事點估算，而不是時間（比如人天）？故事點估算為什么要用斐波那契數(shù)列？斐波那契數(shù)列的數(shù)字為什...
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活在當(dāng)下
如果只有一天的壽命 你會干些什么？ 我猜，很多人會用狂歡來度過 瘋狂，揮霍，并且放縱 如果這是你來到世界的第一天 你會想些什么？ 我想，你會感嘆生命的神奇 驚訝，好奇，并且贊...
