影響經(jīng)營管理人員的因素中，對信息化程度、信息傳送速度、決策速度這三點(diǎn)感觸頗深，特別是當(dāng)工作中涉及到對企業(yè)戰(zhàn)略方向的認(rèn)知并需要用該認(rèn)知指導(dǎo)項目操作時，如果存在組織內(nèi)部或組織間際的信息壁壘，將直接影響決策速度、員工關(guān)系、項目成功與否、客戶維護(hù)等諸多方面，因此，對于經(jīng)營管理人員來說，不斷優(yōu)化工作機(jī)制與流程，對以上三點(diǎn)都需要有清醒的認(rèn)識與實(shí)踐。
人力資源管理分享匯（十二）人力資源需求預(yù)測（4）上次我們分享了人力資源需求預(yù)測的技術(shù)方法，這次我們具體分析一下人力資源需求的總量和結(jié)構(gòu)預(yù)測 1. 人力資源需求影響因素 （1）影響專門技術(shù)人員需求的因素：企業(yè)戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、...
用心去總結(jié)每一項具體的工作，特別贊同您的觀點(diǎn)。出差時從收到出差/會議通知，訂票訂酒店，出國時辦理簽證，繳納相關(guān)費(fèi)用，與被拜訪方溝通會面行程，幫領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備講話稿，想好出差過程中可能會有的各種問題及backup等，其實(shí)考察得是我們的思維是否縝密，正所謂「會辦事」的人。
訂機(jī)票真的是件誰都可以做的事？最近，公司安排我和部門領(lǐng)導(dǎo)，一起去北京出差。具體的準(zhǔn)備工作，當(dāng)然毫無疑問地落在了我的肩上。我對此是老大不樂意，這種事就是在打雜，對我的成長能有什么幫助？ 當(dāng)我去做這些事情的時...
個人以為，從某種程度上講，靈感亦是來源于積累。有過經(jīng)歷，方能在日常平淡中發(fā)現(xiàn)不為一般人所察的閃光之處，正如知識的豐富之下更能發(fā)現(xiàn)自我的無知與宙宇的宏大。當(dāng)然，積累作為結(jié)果可同時作為手段和技能，不斷雕琢靈感。
寫作，靈感還是積累重要？有個學(xué)新聞的朋友開了個公眾號，近來靈感耗竭，停更許久。 對于停更這件事，很是自責(zé)，或許這就是一個傳媒人在業(yè)務(wù)上的自我要求！要求自己靈感飽滿，文思泉涌，信手拈來。 但依靠靈感來...
在實(shí)踐過程中對照前人經(jīng)驗并嚴(yán)格要求自己不易，再做調(diào)整校正并堅持下去更是難得，讓大家一起努力~
藍(lán)海寫作訓(xùn)練營復(fù)盤（2018.03.07-03.11）作者：董奇（千里草生） 本周初入訓(xùn)練營，與各位大咖交流分享，受益良多。簡要復(fù)盤如下： 完成情況：差強(qiáng)人意 1.每日寫作：基本完成，但時效性和寫作質(zhì)量呈下滑趨勢，寫作手法枯燥，...
因為還年輕，所以現(xiàn)在經(jīng)歷的苦難在將來映現(xiàn)和收貨的價值會更大，共勉~
雞湯說要走出舒適區(qū)，我相信很喜歡李尚龍的一句話：“在年紀(jì)輕輕的日子里，人要么選擇出類拔萃，要么被迫遺憾后悔?！?一直處在舒適區(qū)的人一定為后者，而我就是哪個典型，成天活在焦慮和被迫改變中。看著別人寫著那...
