一、組織結構扁平化，跨部門合作團隊，矩陣化管理 從原有金字塔式的科層式組織轉變?yōu)楸馄交慕M織，減少組織層級，肯定會提高組織上傳下達的效率。很多生產(chǎn)制造企業(yè)，公司的領導層也清楚...
發(fā)簡信
IP屬地：陜西
-
傳統(tǒng)生產(chǎn)制造企業(yè)塑造組織敏捷性的四條建議
-
企業(yè)價值觀的意義何在？
一個企業(yè)能否得到有效良好的發(fā)展還是需要看這個企業(yè)的價值觀的，企業(yè)價值觀是指企業(yè)及其員工的價值取向，是指企業(yè)在追求經(jīng)營成功過程中所推崇的基本信念和奉行的目標。從哲學上說，價值觀...
-
-
@咖啡愛搞事 謝謝
別在朋友圈丟失了朋友
1 真正的朋友貴精而不貴多，貴誠而不貴詐。 朋友圈里的人，不等于是朋友。 曾經(jīng)聽過這樣一句話：“時間把人劃分成了一個又一個圈，只有永遠和你...
-
向領導匯報工作的五大要點，領導高興，你也省事。我們知道在工作當中向領導匯報工作是自己的例行公事，在匯報工作的時候，如果抓不住匯報的重點，不能抓住領導關注的事情，你的匯報可能適得其反，所以大家必須掌握向領導匯報工作的五個要...
-
幸福的最高境界是什么？一個人幸福的最高境界是什么？找一個愛的人在愛的地方做愛做的事業(yè)。 什么是愛？愛就是有感覺。 幸福就是做有感覺的事，有感覺的做事，幸福就是做自己，你根本無須羨慕別人的完美，你只...
-
云頂?shù)蹏?，幸福之巔。
以下是云頂?shù)蹏袢展蓶|會內(nèi)容： （內(nèi)部秘密） 我們有頂級人脈、高層政府官員，中國夢是國家的一盤棋，是國家三代領導人智慧的結晶，我們幾乎攬括了中國夢的所有項目，未來人生必定騰飛...
-
-
真正厲害的人，都是被逼出來的匆匆走過半生，忽而中年。漸漸領悟了一些道理，看透了人情冷暖。懂得了人是被逼出來的——真正的強者，都是“無依無靠”。 壓力人人都有，扛住了壓力，熬過了苦難，就贏了?？嗫嗉灏荆?..
