先糾正大家一個認(rèn)知錯誤，面試的主導(dǎo)人并不是HR，而是用人部門的負(fù)責(zé)人。HR通常只有否決權(quán)，但沒有同意權(quán)，真正決定接受你這個決策，80%來自于面試你的那位未來直接上司，20%來...
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面試的時(shí)候，如何自我介紹？
先糾正大家一個認(rèn)知錯誤，面試的主導(dǎo)人并不是HR，而是用人部門的負(fù)責(zé)人。HR通常只有否決權(quán)，但沒有同意權(quán)，真正決定接受你這個決策，80%來自于面試你的那位未來直接上司，20%來...