其實仔細想想,自己為何火氣那么大?也有有跡可循的,比如,領(lǐng)導(dǎo)你說話含蓄不直接,說半天還是一個問題,不知道你把下屬想的弱智了還是就是這個風格?另一個就是,這任務(wù)是另一個同事負責,幾周過去了,你對人家的成果一個否定,摔鍋給我,我不樂意。這應(yīng)該是我沖動的原因。。。
撕逼大戰(zhàn)什么叫討價還價?領(lǐng)導(dǎo)要你14號做完一個功能,不管你對項目了解與否,就讓你保證完成,你會怎么樣?是不是該先去了解目前進展到什么地步,還有多少工作量?預(yù)計什么時候完成?立即答應(yīng),...