既然這塊知識點不清楚，那回頭就自己動手實踐下。 首先，創(chuàng)建一個最簡單的表，只包含一個自增id，并插入一條數(shù)據(jù)。 createtablet0(idintunsignedauto...
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MySQL的自增id用完后，再插入數(shù)據(jù)有什么問題？
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Redis一直是程序員求職之路上的險地，這本書籍可以幫你化險為夷
當你去面試的時候，只要你的項目中設計到redis的時候，面試官大部分都會針對redis提問！但是你我當中又當真有多少個人真的掌握redis的全部技巧了呢？今天這份redis實...
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真正的架構設計應該是什么樣子？
一. 什么是架構和架構本質 在軟件行業(yè)，對于什么是架構，都有很多的爭論，每個人都有自己的理解。此君說的架構和彼君理解的架構未必是一回事。因此我們在討論架構之前，我們先討論架構...
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BAT一線互聯(lián)網(wǎng)?？济嬖囶}：Spring+并發(fā)編程+JVM+設計模式+Redis
大廠面試主要及經(jīng)常問到技術點： 并發(fā)編程、多線程、JVM、優(yōu)化、Spring、消息框架、分布式、緩存等以及你使用過的框架且第一輪的基礎很重要，通過會后錄取可能性就相對高了！ ...
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生活面試題：將雞蛋扔下樓，如何用最少的次數(shù)測出會在哪一層碎？
假設你面前有一棟n層的大樓和m個雞蛋，假設將雞蛋從f層或更高的地方放扔下去，雞蛋才會碎，否則就不會。你需要設計一種策略來確定f的值，求最壞情況下扔雞蛋次數(shù)的最小值。 乍一看這...
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關于TCP/IP 協(xié)議你想明白的，都在這一篇干貨文章里
一圖看完本文 一、 計算機網(wǎng)絡體系結構分層 計算機網(wǎng)絡體系結構分層 計算機網(wǎng)絡體系結構分層 不難看出，TCP/IP 與 OSI 在分層模塊上稍有區(qū)別。OSI 參考模型注重“通...
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Select *，作為程序員的你現(xiàn)在還在用嗎？
應用程序慢如牛，原因多多，可能是網(wǎng)絡的原因、可能是系統(tǒng)架構的原因，還有可能是數(shù)據(jù)庫的原因。 那么如何提高數(shù)據(jù)庫SQL語句執(zhí)行速度呢？有人會說性能調優(yōu)是數(shù)據(jù)庫管理員（DBA）的...
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從初識Redis到精通Redis，一份Java程序員必備Redis實戰(zhàn)文檔分享
本文深入淺出的介紹了Redis的五種數(shù)據(jù)類型，并通過多個實用示例展示了Redis的用法。除此之外還講述了Redis的優(yōu)化方法和擴展方法。 一共由三個部分組成，第一部分對Red...
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Spring Boot專場：深入實踐文檔及面試專題分享（精選）
深入實踐Spring文檔 第一部分：基礎應用開發(fā) （1~5章）針對性的介紹了Spring Boot入門、數(shù)據(jù)庫的使用和訪問性能提升、界面設計安全設計等重要技術知識，以實用性為...
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因待遇不滿辭職時，你會相信領導“等項目做完了，給你加薪”嗎？
這個問題程序員遇到的并不少，你會怎么選擇呢？ 01 職場上，在一家公司工作有一定時間后，看不到晉升空間、工資達不到預期要求等因素，大多數(shù)人會產生辭職的念頭。 單位技術部工程師...
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阿里員工跳槽從19K到45K，三年前還是在小公司15K
一名程序員在互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)描述了自己跳槽經(jīng)歷，其畢業(yè)于16年剛開始工作在一個小公司月薪15000，后來跳槽到阿里月工資19000，如今選擇跳槽去第三家公司，工資漲到了45000。...
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阿里Java高級工程師的一份面試總結
面試技巧 1、背熟你的簡歷 原因：面試的第一個問題，一般都是讓你簡單介紹下你自己，或者介紹一下你最近的項目，而一個面試者，如果連自己的簡歷都無法熟知，對里面提到的項目、技術都...
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一份BAT大牛整理出來的深入實踐Springboot.pdf
第一部分：基礎應用開發(fā) （1~5章）針對性的介紹了Springboot入門、數(shù)據(jù)庫的使用和訪問性能提升、界面設計安全設計等重要技術知識，以實用性為主，旨在幫助讀者快速掌握Sp...
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給年輕程序員的7條提升建議，前3年做到這些定能前途無量
一轉眼從事Java開發(fā)已有8年，前兩天公司一位初入職場的同事希望我給一些建議與經(jīng)驗。我覺得這個話題很有價值，這里以個人的想法與經(jīng)歷寫成此文，希望給年輕的開發(fā)者們一些啟發(fā)。 在...
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年薪 40W的Java開發(fā)們，前5年都做了些什么呢？
Java年薪40W，這個分解下來就是月薪3W左右，那么對應所掌握的技術也就是下面這些，你可以看下你目前技術所對應的是哪一個階段，就知道大概是個什么樣的薪資。 在未來，我們享受...
