職場中，女性領導者非常缺乏，而且職位越高，男女比例懸殊逾大。探究原因并探討職場女性如何勇往直前，抓住發(fā)現機遇，并避免在事業(yè)上踩剎車。 一、女性給自己制造了內在障礙，導致進取心...
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IP屬地：廣西
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為什么職位越高，女性越少？
個人介紹
職場生涯20載，歷經外資TDK、聯想和美的集團、大道博一管理咨詢和創(chuàng)業(yè)公司的中基層甚至總經理等管理崗位的磨煉，熟悉不同類型企業(yè)的職場環(huán)境和多個崗位的任職要求，掌握心理學和政治學相關知識，能更好幫助他認識自己和職場本質。
已通過國家二級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，國家職業(yè)生涯規(guī)劃師等認證，樂于職業(yè)生涯規(guī)劃之旅的探索！
已通過國家二級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，國家職業(yè)生涯規(guī)劃師等認證，樂于職業(yè)生涯規(guī)劃之旅的探索！