優(yōu)秀的領導者往往不會特別在意做了什么或者怎么去做，而是通過“為什么要做這件事”去激勵、激發(fā)自己的員工和顧客。許多創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人認為如果無法想出一個令人信服的企業(yè)使命和價值觀...
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倪云華：給創(chuàng)業(yè)者建立公司價值觀的6個建議，好的價值觀，才值得員工追隨
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