發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：河南
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【李海峰DISC人際關(guān)系訓(xùn)練營(yíng)學(xué)習(xí)報(bào)告】最深的感悟參加DISC訓(xùn)練營(yíng)最深的感悟： 不能因?yàn)槭怯H人是愛(ài)人，就忽略對(duì)方。愛(ài)的反義詞不是恨，而是冷漠。我們必須花時(shí)間和精力在自己生命中重要的人身上，并且...
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【0607今日分享】促進(jìn)成長(zhǎng)的三個(gè)習(xí)慣
①計(jì)劃的制訂和執(zhí)行 1、把所有要做的事，按輕重緩急排順序列張表，把想去的地方，想拜訪的人，準(zhǔn)備讀的書(shū)都列入表內(nèi)，先做最緊急的事，再去做重要的事、...
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【0529今日分享】如何走出自卑，建立自信??？一、正確認(rèn)識(shí)、接納缺點(diǎn) 為什么很多人老是自卑呢？因?yàn)橹豢慈秉c(diǎn)，不看優(yōu)點(diǎn)，把自己一方面不行，看成是壓倒一切的不行，全盤(pán)否定自己。其實(shí)別人一方面行不...
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俞敏洪：創(chuàng)業(yè)者的個(gè)性原則個(gè)性原則 領(lǐng)導(dǎo)力來(lái)自于一個(gè)人本身的個(gè)性，以及由個(gè)性所產(chǎn)生的魅力。 這種個(gè)性是可以培養(yǎng)的嗎？可以。 我曾經(jīng)真的把一個(gè)特別小氣的人，培養(yǎng)成一個(gè)特別大...
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創(chuàng)業(yè)者的：人才原則、團(tuán)隊(duì)原則、回避原則、商道原則1.【人才原則】 ? 長(zhǎng)期戰(zhàn)友：三觀必須一致。 ? 短期利交：他在這個(gè)階段能幫你起到重大作用，他可能在長(zhǎng)期發(fā)展中不適合在這兒，但它可以推動(dòng)企業(yè)的...
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創(chuàng)業(yè)者的：德行原則、韜光原則、包容原則、成長(zhǎng)原則、退身原則1. 一個(gè)不斷地對(duì)自己要求更高的人，你一定會(huì)在別人的心目中變得更加受人尊敬，你底下的人會(huì)更愿意跟著你干，你周邊的人外圍的合作者也更加愿意跟你一起...
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【0509今日分享】創(chuàng)業(yè)者的三個(gè)原則一、洞察原則 即洞察這個(gè)時(shí)代的需求和未來(lái)的需求，把它們相結(jié)合。 二、判斷原則 在你洞察到需求后，判斷用什么樣的人？用什么樣的結(jié)構(gòu)？用什么樣的方式...
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創(chuàng)業(yè)者的：痛點(diǎn)原則、專(zhuān)注原則、掌控原則、變革原則、底線原則【痛點(diǎn)原則】 ? 洞察需求： 洞察自己和客戶(hù)的需求，這個(gè)需求到底在不在？ ? 破解痛點(diǎn)： 當(dāng)你解決了一個(gè)痛點(diǎn)，又創(chuàng)造了其他痛點(diǎn)和麻煩，只要解決這...
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【0507今日分享】實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的目標(biāo)原則目標(biāo)原則——大戰(zhàn)略的制定和階段性小目標(biāo)的達(dá)成。 ①【戰(zhàn)略制定】戰(zhàn)略，是一種從全局考慮謀劃實(shí)現(xiàn)全局目標(biāo)的規(guī)劃，是為了達(dá)到愿景和使命所采用的方法。就...