發(fā)簡(jiǎn)信
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2021-08-12 在思議和行動(dòng)之間（3）：哪個(gè)是第一性的？
思想/認(rèn)知，始終是第一性的；行動(dòng)，是第二性的。認(rèn)知始終是第一性的，如果出了問(wèn)題，先反省認(rèn)知吧。這件事，在很多領(lǐng)域被遮蔽而未為人知。但在交易中，“...
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2021-08-12 在思議和行動(dòng)之間（2）：總有一天撞南墻
思想和行為，二者兼?zhèn)涞娜耍巧俚?。大多?shù)成功，是行動(dòng)派。成功經(jīng)驗(yàn)中：行動(dòng)先于思想，行動(dòng)高于思想。因?yàn)槭拢亲龀鰜?lái)的。但當(dāng)思想滯后于行動(dòng)，往往會(huì)產(chǎn)...
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2021-08-11 在思議和行動(dòng)之間（1）——思議至不必思議處，當(dāng)止思議
從認(rèn)知到行為，從行為到認(rèn)知。凡所思議，我總是習(xí)慣先向上（源頭、本質(zhì)），到盡頭之后再向下（操作）……；操作的角度，首先是方法，而方法的背后是方法論...
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2021-07-19 HR的核心任務(wù)（3）：與業(yè)務(wù)合一，短期為了業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，長(zhǎng)期為了基業(yè)長(zhǎng)青
HR/OD所有工作的目的，都是“業(yè)務(wù)”。業(yè)務(wù)，從短期來(lái)說(shuō)是業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；從長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)就是基業(yè)長(zhǎng)青。所以：HR的一切，來(lái)源于業(yè)務(wù)，服務(wù)于業(yè)務(wù)，衡量的標(biāo)準(zhǔn)...
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2021-06-01 領(lǐng)導(dǎo)者的突破（1）：領(lǐng)導(dǎo)者更也要“意識(shí)退化”！魯文按: 形進(jìn)實(shí)退，形退實(shí)進(jìn)，以進(jìn)為退，以退為進(jìn) …… 領(lǐng)導(dǎo)者的意識(shí)退化，善在其中。 -----------------------------...
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橙色or綠色？——組織要做變色龍（5）：在橙色和綠色之間，自如切換
題記： 這個(gè)系列文章，在常識(shí)意義上使用“綠色”這個(gè)詞，來(lái)代指組織的活性、柔性……Frederic Laloux在《重塑組織》一書(shū)將組織劃分為紅、...
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橙色or綠色？——組織要做變色龍（4）：橙色為枝，綠色為葉。
題記： 這個(gè)系列文章，在常識(shí)意義上使用“綠色”這個(gè)詞，來(lái)代指組織的活性、柔性……Frederic Laloux在《重塑組織》一書(shū)將組織劃分為紅、...
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2021-06-01 橙色or綠色？——組織要做變色龍（3）：自組織的啟動(dòng)方式……
題記： 這個(gè)系列文章，在常識(shí)意義上使用“綠色”這個(gè)詞，來(lái)代指組織的活性、柔性……Frederic Laloux在《重塑組織》一書(shū)將組織劃分為紅、...