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  • 知乎里面搬運的答案,出處有必要說明一下吧?

    舔狗 舔到最后應(yīng)有盡有

    睡我下鋪的兄弟就是舔狗,大一開始就舔了一個女生,就不說女神了。人家沒意思就算了,好女孩多得是,非得這個。 兄弟什么事情都干,女生來例假,他屁顛屁顛去超市給人家買衛(wèi)生巾,女生說...

  • 很多人都口口聲聲說著自律的重要性,可他們未必懂得什么是自律。
    自律不是你按部就班按照課程表去壓迫著自己什么時間做什么,而是在作什么事情的時候不被環(huán)境所干擾,能身心投入的認(rèn)真的做好一件事情。
    哪怕是玩游戲讓一個人重復(fù)一個任務(wù)做上幾遍那游戲都會玩膩,除非收益喜人。
    而收益代表的是正反饋,只有不斷地收獲正反饋才能更輕松的堅持下來一件事情。
    而學(xué)習(xí)和運動的正反饋顯露的時間跨度一般都比較長,所以很多人都未必堅持的下來。
    所以需要適當(dāng)?shù)姆椒ㄈフ{(diào)整自己的學(xué)習(xí)方式,比如你之前選擇一大早去朗讀。
    其實你完全換個角度想想看美劇也能學(xué)習(xí)英文,并且追劇學(xué)習(xí)兩不誤,而學(xué)習(xí)模式的效率就需要靠自律,也是一種鍛煉自律的方式。
    錯的并不是自律這個特質(zhì)本身,錯的是形式主義下的“自律”。

    我最討厭的詞:自律

    曾經(jīng)的我也被雞湯文洗腦,覺得作為一個女孩子要優(yōu)秀,要美,要拽,要干嘛干嘛的,并賦予一個美好的詞語:自律。所以,每天早上五點多起床洗漱完趕緊去晨讀英語,然后背起如高三一般重的書...

  • 君子和而不群,小人群而不和。
    寢室不是墮落的溫床,漫無目的毫無規(guī)劃無法養(yǎng)成個人自律才是。
    我也曾在宿舍里浪費了很多時間,但和我一個宿舍的也存在一個舍友每天都是一副耳機(jī)自己學(xué)自己的。
    所以個人感覺把失敗與錯誤的原因歸咎于宿舍環(huán)境都不是很恰當(dāng),你現(xiàn)在的失敗可能是你暫時還沒養(yǎng)成成功應(yīng)有的品質(zhì)。

    合群是淘汰的開始,寢室是墮落的溫床

    合群是淘汰的開始,寢室是墮落的溫床。 不知道大家怎么看待這句話,我覺得是很有道理的。 成功者往往是孤獨的,不要為了合群而去合群。 記得以前考研的時候,多么的想有個女朋友,去圖...

  • 我感覺你們能寫一套規(guī)范出來,做了什么等于不愛。
    愛一個人的表現(xiàn)應(yīng)該做到以下幾點,如果有幾點沒有做到那就是他不愛你。

    我感覺一定能暢銷,這以后談戀愛都省心不少照著書上寫的來就是了。

    男人的避孕方式,暴露了他愛不愛你

    男人的避孕方式,暴露了他愛不愛你 宋丹丹說:「原本只想要一個擁抱,不小心多了一個吻,然后你發(fā)現(xiàn)需要一張床,一套房,一個證……離婚的時候才想起:你原本只想要一個擁抱?!?有一次...

  • 性格使然,經(jīng)歷使然。
    性格需要有很好的家庭環(huán)境的熏陶,這種人很少。
    而經(jīng)歷使然,我給你舉個例子。
    爬一座山,剛登山時自信滿滿吶喊著半小時我給你爬上去。
    可爬了一半之后他再也不吶喊半小時給你爬上去這句話了,因為他知道有多累了。更是因為他知道自己還有一半山?jīng)]爬上去了。
    他們不是天生就這么低調(diào),因為說得越多被打臉越多他丟不起這個人了,例如我。
    他們?yōu)槭裁炊撕芏嘀笠膊粡垞P了,因為萬一碰上一個懂行的,你說的再多就是關(guān)公面前耍大刀,丟臉。
    還有一種情況是,他們從心底里感覺對方就是個睿智,所以不想浪費時間。

    為什么越優(yōu)秀的人,越低調(diào)?

    優(yōu)秀的人對自我要求往往很高,他們會知道人外有人,天外有天。 一個人越優(yōu)秀越低調(diào),根本的原因就是對自己的要求很高。我有個同事,平時很低調(diào),幾乎從不發(fā)朋友圈。后來她有次考研就考到...

  • 我倒是可以按照另一個角度來簡單說一些我對一些大學(xué)生的看法,也是些前些日子剛發(fā)生的事情。
    我們公司是一家IT公司,和本地的一些大學(xué)有校招渠道,而我是一面的主面試官。
    面試的這些實習(xí)生各式各樣的都有,有在大學(xué)里當(dāng)過班長的,當(dāng)過所謂的干部的。
    因為我知道大學(xué)里教的東西很少可以直接拿去在工作上用到,所以我很少問技術(shù)相關(guān)的問題。
    我算是比較和善,甚至可以說是很好糊弄過去的面試官了。
    問的問題是“你對未來三年的規(guī)劃是怎樣的”,“你怎么評價你自己”,“你曾經(jīng)遇到過怎樣的難題,后來是如何解決的”。
    很少問到技術(shù),因為我希望我們公司的氛圍是充滿活力的,擁有思想的。
    而我問的這幾個問題想了解的是這一個人是否有過對自己未來的思考,不要求你對未來有個十分明了的規(guī)劃,但至少讓我知道你的確是有規(guī)劃的,有過思考的。
    至于第二問題我想了解的是這一個人對于個人能力,學(xué)習(xí)能力,變通思維這些方面上的綜合能力。但是重點還是我想了解這一個人的思維是不是活躍的,而不是一潭死水。
    第三個問題看似我是在問明面上的問題,但實際我想了解的是這個人是否有過對錯誤的分析和吸收

    三個問題只要一個回答的讓我感覺可以通過就可以,然而通過率只有不到五分之一。
    面試時候說話還磕巴的,一句話都說不完整的,問東答西的,裝作成熟上上來跟我強(qiáng)扯關(guān)系的,各式各樣的應(yīng)有盡有。

    讓我感覺仿佛是在面試高中生,初中生。他們腦內(nèi)并沒有一個對未來的方向的規(guī)劃,連一個目標(biāo)都沒有我又怎么能相信你可以成長。你又不是已經(jīng)在社會這個熔爐里被熔煉的過一天混一天的人,至少他們來了就可以工作而實習(xí)生不能。
    面試的人有94的,有95的,也有96的,我是95的。并不是因此而有優(yōu)越感,而是感覺他們其實本能做到比我更優(yōu)秀,可他們?yōu)槭裁床蛔屪约喊l(fā)光呢。

    他們有的對未來很有憧憬,但是沒有多少行動力和恒心。
    他們幻想著到了社會后在職場上的光彩亮麗,但是他們從沒考慮過要實現(xiàn)這個目的應(yīng)該做些什么。

    去規(guī)劃自己,每隔一兩個月花上一個小時,去總結(jié)上一個月是否達(dá)到了心中的預(yù)期值,再去花上一個小時去制定下一個月的目標(biāo)。
    去鍛煉自己的自律,有的人認(rèn)為自律就是按照一定的時間去做什么。并不是的,自律是你去認(rèn)真做一件事情能夠控制好外部因素對你的影響。比如你在讀一本書的時候忽然有人喊你玩游戲,忽然有人來找你聊天。而你會因為還沒有完成自己的目標(biāo)會去和他們說一句,等會兒我在忙。

    加油吧 迷茫中的人

    一個普通二本大學(xué)生的獨白

    來簡書的第三天,不知道該寫些什么,突然想起來了,我可以就寫我現(xiàn)在的職業(yè)——大學(xué)生。以及我到大學(xué)這些年的感受。 給我的最大感受與觸動是,大學(xué)生寢室是大學(xué)生墮落的主要原因。人都很...

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