自從打卡機(jī)興起以后,在很多公司就一下子爆發(fā)了起來。各種各樣的打卡機(jī)出現(xiàn),紙卡式、指紋式、刷臉式、軟件打卡,一下子成為了公司管理的“神器”。很多公司高管以為解放了管理,開始沾沾...
自從打卡機(jī)興起以后,在很多公司就一下子爆發(fā)了起來。各種各樣的打卡機(jī)出現(xiàn),紙卡式、指紋式、刷臉式、軟件打卡,一下子成為了公司管理的“神器”。很多公司高管以為解放了管理,開始沾沾...
同樣是一起進(jìn)入公司的年輕人,兩年后別人紛紛做了部門的領(lǐng)導(dǎo)、主管,而有些人卻還是在原地踏步,止步不前。甚至可以看到一些在公司工作了幾十年的老員工,因為沒有掌握這些職場相處的小技...
前幾天作為嘉賓,給某高校畢業(yè)了一年、兩年,再次返校的大學(xué)生做職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。給他們分享一些職業(yè)圈子里,未來的發(fā)展方向與機(jī)遇。 期間與這些大學(xué)生做互動,本以為這些大學(xué)生作為重...
公司每次舉辦會議,要我上臺發(fā)言的時候,我一度感到尷尬和不知所措。不敢正視那些盯著我看的目光,而且聲音顫抖的也只有我能夠聽得到。一抬頭,要看到幾十雙的眼睛盯著我,想著自己發(fā)言錯...
職場里經(jīng)常會遇到一個奇怪的現(xiàn)象,兩個同事一同進(jìn)入面試進(jìn)入了一家公司,甚至起步點也在同一個部門,但是其中一個“蹭蹭蹭”的升職、加薪,但是另一個卻遲遲沒有升職的跡象? “可氣”的...
古語說:“二十弱冠,三十而立,四十不惑”,但是和很多人在職場的交流過程中,發(fā)現(xiàn)真正在三十歲能有自己一番事業(yè)的人少之又少。很多人面對一個迫切得問題,職場生活多年,但如今依然“一...
在房價連張,物價節(jié)節(jié)升高的今天,唯有自己的工資不見絲毫起色。很多人就會問了,我為公司付出了那么多?老板怎么就看不到呢?真的是老板看不到嗎,如果看不到的話,為什么又有那么多的新...
我們中有很多人有這樣的情況,晚上要加班到很晚,或者需要值班等特殊職業(yè),很晚才能下班!即使偶爾早早的下了班,也不能馬上的到家入睡。而是得和朋友吃喝玩樂到深夜,或者在家看電視、玩...
我們中的很多人,在職場上面在對機(jī)遇和挑戰(zhàn)的時候,總會自己給自己找一些原因:自己的年紀(jì)有點大了,或者自己還太小,自己沒有錢,沒有時間、人長得不夠帥…… 慢慢的本來通過努力可以自...