《你好生活》中有這樣一位嘉賓，他已經(jīng)85歲的高齡，滿頭白發(fā)、身體顫巍，卻堅(jiān)持在科研的一線。 50年如一日，長期從事玉米新品種選育和玉米栽培技術(shù)研究推廣工作，把自己的一生都貢獻(xiàn)...
發(fā)簡信
IP屬地：內(nèi)蒙古
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《世界盡頭的咖啡館》 | 最好的人生：找到存在的意義，奔赴熱愛的生活
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《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》| 寫給抑郁的人：每個人都有能力變好的，你也是
今天我給大家推薦一本書，是我最近看了之后，覺得應(yīng)該推薦給所有人的書，無論你是父母、孩子、成年人，都值得一讀再讀的好書-《蛤蟆先生去看心理醫(yī)生》。本書的作者羅伯特·戴博德，畢業(yè)...
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寫給過去現(xiàn)在和未來：愿你滿心歡喜，奔赴美好
糖炒小板栗的朋友們，你們好啊~好久不見，不知你們是否想念許久不更的我。還記得2021年的元旦，我在蘇州聽古典老師“做自己”的演講，當(dāng)時許下了心愿，希望這一年，我能真正的做自己...
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《人才盤點(diǎn)》創(chuàng)建人才驅(qū)動型組織
一、人才培養(yǎng)體系的四個階段 1、非體系化對人才無清晰統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)目標(biāo)是個人能力提升，人力資源各模塊少關(guān)聯(lián)，無法滿足人才需求。2、體系化有清晰的領(lǐng)導(dǎo)力標(biāo)準(zhǔn)，高層制定潛力計(jì)劃，...
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作為領(lǐng)導(dǎo)者，如何激發(fā)他人及培養(yǎng)他人
作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該明白識人用人的重要性。找到優(yōu)秀人才，放到合適崗位，你的效能也會因此大幅度提升。 決定企業(yè)成敗的，是人；制定戰(zhàn)略的，是人；做出業(yè)績的，也是人。要想成為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)...
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《歲月》 作者：三毛
我們?nèi)畾q的時候悲傷二十歲已經(jīng)不再回來我們五十歲的年紀(jì)懷念三十歲的生日又多么美好當(dāng)我們九十九歲的時候想到這一生的歲月如此安然度過可能快樂得如同一個沒被抓到的賊一般嘿嘿偷笑 相...
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白巖松：東西聯(lián)大首屆學(xué)生畢業(yè)贈言
這一次遠(yuǎn)行無關(guān)輸贏把背影和牽掛放我懷中你只管風(fēng)雨兼程如果記憶中沒有痛苦祝福里就都是笑容我準(zhǔn)備了掌聲也準(zhǔn)備了每一次相擁時的淚光閃動是的 你是我的光榮
個人介紹
我是糖炒小板栗，也許我有時候雞湯，有時候負(fù)能量，我碎碎念并且沒有毅力，我善變也很善良，我喜歡故事和風(fēng)景，喜歡錢也喜歡詩與遠(yuǎn)方，這是我的生活方式。你呢？