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  • 如何脫離低水平勤奮

    一個優(yōu)秀的專業(yè)人士,在做事之前會梳理出一個做事清單,按照重要性和影響力的量級排序,然后集中資源把最重要和影響力最大的事情先做完,至于無關緊要的事情可能直接從清單上刪掉。沒有經(jīng)...

  • 成就的量級之差

    成就的多少至少取決于三個因素, * 做事情的速度或做事情的數(shù)量 * 每一件事的影響力 * 以及做事的成功率, 他們之間是相乘而不是相加的關系,也就是說事情做的再多,如果成功率...

  • 成長經(jīng)歷塑造人生

    在同一環(huán)境中長大的孩子,無論是從家境早期受到的教育,還是從機會上看都差不了太多,由于父母的層次差不多,這對人的智力倒也沒有太大的差異,但是經(jīng)過一代人的發(fā)展,他們在生活水平,個...

  • 虛心求教智者

    我之所以成長進步的比較順利,確實是受益于身邊的智者,他們既可以是現(xiàn)實生活中的人,包括我的老師上級或者長輩,也包括我的同齡人,甚至也可以是未曾謀面卻神交的古人。 對于智者,我總...

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    一生要做的五件事

    第1件事:戀愛、結(jié)婚、生子。站在人一生的時間跨度和整個社會的范圍來看,絕大多數(shù)人的工作沒有他們想的那么重要,更不能和生活相比。而且每一個人的具體生活是獨一無二的,既不能由別人...

  • 我們應該和什么樣的人交朋友

    事實上很多在美國上市的中國公司,他們的業(yè)務增長的不錯,但是由于根本不關心投資人的利益,股價幾乎不上漲,甚至低于剛上市時的水平,這些公司都是對投資人不好的公司,他們發(fā)展得再好都...

  • 幸福生活才是目的

    幸福生活才是目的,個人的成功不過是實現(xiàn)這個目的的途徑和手段而已。很多人為了掙錢和出名,偏離幸福生活這個目標,雖然掙了很多錢,但是不幸福。 其實,無論哪一種幸福,都需要4個基本...

  • 不要成為積極的廢人

    很多人喜歡用微觀經(jīng)濟學的視角審視自己所做事情的價值,總想著付出最少而得到最多,其實世界是非常公平的。極端不公平的交易即便沒有消失,現(xiàn)在也非常少了,而且存在的時間很短,因為一旦...

  • 要思考就需要慢下來

    生活中最重要的是掌握好節(jié)奏,人在忙碌的時候很容易忘掉忙碌的目的,最后反而離目標越來越遠,從忙亂中退一步思考一下目的,能省掉多余的需求和行動,減少不必要的麻煩,讓我們更快的接近...

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    對命運要常懷敬畏之心

    遇到任何倒霉的事情一定要認命,不要總想著挽回損失,這樣損失就會被限制在局部。 在歷史上很多大人物也難免因為舍不得止損,不肯任命,最后遭到滅頂之災。 如果認識到自己只是一個普通...

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    怎樣做事才能獲得好運氣

    在同樣的大環(huán)境下,每個人的命運之所以會千差萬別,除了很多人走錯了方向以外,還在于沒有找到正確的做事方法,以至于功敗垂成。 做事情有專業(yè)的做法和不太專業(yè)的做法,萊特兄弟從風洞試...

  • 看清自己能力的邊界

    世界上比我們有才能的人真的太多了,遇見他們我們才知道自己的能力邊界,但是比才能更重要的是見識,而在見識之上還有運氣。 美國人做字有一個奇怪的邏輯,就是在市場上保留第二名,一方...

  • 盡人事,聽天命

    無論多么強勢的人都難逃命運安排,任命其實是我們每一個人都應該有的生活態(tài)度。 事實上,不確定性是我們這個世界固有的特征,世界上有很多我們自己,甚至整個人類都無法控制的力量,承認...

  • 不要因為小惡而忘記大善

    大家畢業(yè)后到了一個好單位就是件大好事,當然并非一直都會順利,開心,有時同事會排擠你,有時上級會不公正,但是如果這家單位值得你為他工作遇到的麻煩,就屬于小惡,該怎么處理就怎么處...

  • 分享利益,獨立決定

    在美國的公司里,決策過程常常是這樣的:具體負責人會先征求上下左右一些人的意見,拿出一個方案,大家討論一下,主要看看有沒有遺漏,有沒有質(zhì)疑的聲音。如果有遺漏就把遺漏補上,如果有...

  • 眾利勿為,眾爭勿往

    凡事總有兩面,當大家一致覺得一件事只有好的一面時,并不代表它不存在壞的一面,很可能是大家認識不夠深刻,沒有看到一些盲點,而那些沒有被發(fā)現(xiàn)的問題一旦發(fā)生,后果可能極為嚴重,甚至...

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    一點要有主動性

    在工作中主動性不僅體現(xiàn)在像老黃牛一樣把本職工作做好,還要主動和領導溝通,承擔更多更重要的任務。 其實管理上級不是給上級分配任務,也不是不服從上級的安排,而是讓上級了解我們的工...

  • 努力做到高速率成長和可疊加式進步

    當明確了位置和方向后,格局的大小就要看采取行動的方式。在這一點上,格局大的人追求的是重復的成功和可疊加式的進步。格局小的人滿足于自己某件事做得快、做得漂亮。 對大多數(shù)人來講,...

  • 服從是學會領導的第一步

    西點軍校對形成領導力的理解,對我頗有啟發(fā)。一個人形成領導力,還真常常是從服從開始的,為什么學會服從很重要呢? 因為一個我行我素不愿意服從的人,雖然可能會成為杰出人才,但是通常...

  • 專業(yè)和業(yè)余的區(qū)別

    這就如同幾乎所有人都會做蛋炒飯或者炒土豆絲,但是特級廚師做出來的味道和一般人做出來的大為不同。 很多時候,利用很貴的食材,做出一盤美味并不難,難的是將土豆絲這樣的菜炒出好味道...

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