是啊 有時(shí)一個(gè)人看著是在勤奮做事，其實(shí)不然，他是讓大家這樣看他，而他并不想真勤奮
假勤奮如果沒(méi)有目標(biāo)的勤奮是假勤奮，那么沒(méi)有預(yù)期結(jié)果的勤奮，則更是假勤奮。 勤奮的結(jié)果若是無(wú)用功，花費(fèi)的時(shí)間與精力再多，只能在背道而馳的方向上越走越遠(yuǎn)。 假勤奮是正確的做事，真勤奮是...
發(fā)簡(jiǎn)信
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閱讀（暈輪效應(yīng)），光環(huán)背后的真實(shí)，讀后感
暈輪效應(yīng)其實(shí)，就是，從介紹你的那個(gè)人對(duì)你的印象，和評(píng)價(jià)，給予你是否好的評(píng)價(jià)和壞的評(píng)價(jià)，給陌生人的態(tài)度。例如，當(dāng)一個(gè)人把你介紹給他人時(shí)，他會(huì)對(duì)另外的人說(shuō)：某某某她人品好為人善...
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是的 有時(shí)下屬在做事情的時(shí)候很多時(shí)候是希望上司 來(lái)肯定他的做法是否正確 但是如果 上司不理 其實(shí) 下屬會(huì)有好多的想法
上司如何接觸自己的擔(dān)心
上司對(duì)下屬的擔(dān)心是永遠(yuǎn)存在的，也是必要的。如果上司撒手不管，下屬不見(jiàn)得干的有味道。 上司對(duì)下屬的擔(dān)心，大多數(shù)情況下是基于對(duì)其能力的不放心，總擔(dān)心下屬干的不如自己所愿。 如何解...
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閱讀（掌握說(shuō)話的力量）讀后感
今天，我讀了這本書(shū)，感覺(jué)對(duì)我來(lái)說(shuō)，還是非常有用的。因?yàn)?，我自己本事也是個(gè)不太會(huì)說(shuō)話的人，雖然，我平時(shí)做事很認(rèn)真，為人很善良，老實(shí)，誠(chéng)懇，但是，對(duì)于說(shuō)話真的要好好學(xué)習(xí)下。 首先...
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是啊 有時(shí)候沒(méi)有必要的加班 不一定就是把事情解決的 反而會(huì)越來(lái)越忙
加班的反思
如果加班經(jīng)常性的是處理緊急但不重要的事情，可能加班也難以緩解工作的繁忙，甚至有可能越加班越忙。 加班應(yīng)該考慮或策劃不緊急但重要的事情，比如經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ?、激?lì)方案、公司戰(zhàn)略、自我能...
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好好工作吧
有些時(shí)候我們放下手中的工作靜下心來(lái)想想，你是不是在浪費(fèi)自己的時(shí)間？ 商場(chǎng)為了內(nèi)容多樣化，就走我們店鋪外面的長(zhǎng)廊，設(shè)立了一個(gè)買(mǎi)房子的場(chǎng)所，場(chǎng)所布置的很漂亮，就像在草地上一樣,...
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遇上要耐心
每天我們都是做著同樣的工作 a:a和b:說(shuō)，一會(huì)我整理完收銀臺(tái)咱倆交接吧！ b:嗯，好的。 a:我整理好了，可是，有的地方不知道怎么算 b:哦！沒(méi)關(guān)系，我算一遍，你看看 a:...
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一個(gè)好的員工，要是離職了，也許有時(shí)是管理者導(dǎo)致的，這樣就需要管理者要反思?？墒?，一個(gè)懶惰的員工，要是離職，也可能是管理者的不到位，導(dǎo)致的，但是，那個(gè)員工不管在哪里都好，今天不努力工作，明天就要努力找工作了
離職率的雙面性
離職率不能作為員工團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定質(zhì)量管理考核的唯一指標(biāo)。 離職率更多的應(yīng)該指自己想留的人員的流失概率，如果本來(lái)是不想要的人，不流失反而是是罪過(guò)。 但每個(gè)人的流失，都要反思內(nèi)部管理中...
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有時(shí)候一個(gè)完美的上司是我們學(xué)習(xí)的榜樣 可是有是缺很難接觸 而一個(gè)真實(shí)的上司 就比較好接觸，我們有問(wèn)題就可以和他有個(gè)溝通的平臺(tái)，因?yàn)樗鎸?shí)
是否有完美的管理者
本課指出，管理者足夠強(qiáng)大，不是因?yàn)橥昝?，事事能干，而是因?yàn)檎鎸?shí)！ 如果一個(gè)人時(shí)時(shí)處處都想著自己完美，什么都做的比下屬好，這說(shuō)明此人內(nèi)心不自信，用完美人格來(lái)征服他人。 反過(guò)來(lái)問(wèn)...
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合理安排合理分配
其實(shí)，在我們的工作中不免有好多事，好多的工作是重復(fù)的，但是我們都要有一顆好的心里狀態(tài)去接受，去有效的處理。這樣才能把多事變成少事，才能更快的完成任務(wù)。 A:我們今天開(kāi)會(huì)的主要...
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@大連中央大道DDM尹麗 謝謝您的評(píng)論
顧客第一
在每一天的工作中 ，都會(huì)有這樣和那樣的顧客！我們每天也會(huì)接待各種各樣的顧客。其實(shí)，我們每個(gè)人的想法都不一樣，有句笑話，這樣說(shuō)的，假如我們的想法和態(tài)度都一致，那豈不是，...
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很好的體會(huì)文章 本我 超我 自我 三者要和諧配合才能使人進(jìn)步
本我、超我、自我
有時(shí)看到有人想吃什么就吃什么，想說(shuō)什么就說(shuō)什么，想去哪兒就去哪兒，心底真羨慕這種真性情的灑脫。這實(shí)際上本我部分多一些。 而有人卻總是瞻前顧后，考慮別人的感受多一些，很看重自己...
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你說(shuō)的很對(duì) 是的在很多事情上多數(shù)人都會(huì)推卸責(zé)任 生怕有事找自己 可是如果你學(xué)會(huì)處理事情 就不會(huì)擔(dān)心問(wèn)題 反而會(huì)成長(zhǎng)
個(gè)人篇總結(jié)
遇到問(wèn)題我們總是推辭，不是我們的事情，是別人的事情，其實(shí)說(shuō)到底都是自己的問(wèn)題，都要從自身尋找問(wèn)題！
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顧客第一
在每一天的工作中 ，都會(huì)有這樣和那樣的顧客！我們每天也會(huì)接待各種各樣的顧客。其實(shí)，我們每個(gè)人的想法都不一樣，有句笑話，這樣說(shuō)的，假如我們的想法和態(tài)度都一致，那豈不是，...
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對(duì)啊 有了新軟件的幫助大大的幫助了我們好多繁瑣的工序，方便快捷，省事
1.11日知識(shí)管理
思考：有道云的功能也很全，手機(jī)和電腦能實(shí)現(xiàn)同步，更重要的是大大節(jié)省了電腦的空間。 比如，在有道云建立一個(gè)桌面文件，那出差時(shí)可以不用帶電腦，打開(kāi)有道云筆記的桌面文件就可以工作，...
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煩 當(dāng)然每個(gè)人都有煩的時(shí)候 也有生活中各種各樣的煩 當(dāng)（煩）來(lái)時(shí)，我們要學(xué)著克服煩，不和（煩）做斗爭(zhēng)，要讓我們轉(zhuǎn)移，樂(lè)觀，心情舒暢，的心態(tài)面對(duì)，告訴自己什么都不是問(wèn)題，有問(wèn)題就一會(huì)，一會(huì)就沒(méi)事兒????
煩
讓自己盡情投入到充滿各種關(guān)系的真實(shí)世界，讓自己和真實(shí)世界的豐富接觸，撕裂開(kāi)這個(gè)假自體，讓生命力流動(dòng)起來(lái)。 從自我來(lái)說(shuō)，“煩”是因?yàn)樽晕覂?nèi)部的封鎖，導(dǎo)致自己不能適應(yīng)外部的變化。...
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感恩
人要學(xué)會(huì)感恩，當(dāng)你在母親的肚子里，出生的時(shí)候，你要感謝你的母親讓你來(lái)到這個(gè)世界。當(dāng)你在學(xué)校受到表?yè)P(yáng)的時(shí)候，你要感謝你的老師交你知識(shí)。當(dāng)你參加工作的時(shí)候，收到領(lǐng)導(dǎo)的肯定與贊揚(yáng)，...
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靜思
