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原生態(tài)家庭影響 我們成長(zhǎng)過(guò)程中，通過(guò)不斷總結(jié)復(fù)盤，會(huì)發(fā)現(xiàn)自身現(xiàn)存的一些優(yōu)點(diǎn)與缺陷。最近看了三本自傳，馬斯克《硅谷鋼鐵俠》、本杰明.富林克...
今天去跟一個(gè)同學(xué)探討，要不要啟動(dòng)一個(gè)新的那一品牌，其實(shí)這個(gè)事情困惑了我很久。一開始我給予他的請(qǐng)教是我要選擇一個(gè)什么樣的品牌策劃公司來(lái)滿來(lái)匹配，我...
今天嘗試一下用這個(gè)飛書來(lái)寫這個(gè)筆記。我發(fā)現(xiàn)它記錄的詞還挺準(zhǔn)的，然后接下來(lái)口述一下，我今天遇到了一些小事件。大概在昨晚凌晨的時(shí)候，我們有一個(gè)組織的...
欲望的啟發(fā) 欲望能促使人進(jìn)步 很多人一般會(huì)想到的是目標(biāo)/理想，而不是欲望這詞，如果因?yàn)楦械酵纯喽ソ档陀?，降低理?目標(biāo)，那么...
如何設(shè)計(jì)好的績(jī)效機(jī)制 過(guò)去制定績(jī)效考核，出發(fā)點(diǎn)都在于解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)存在的問(wèn)題上來(lái)，為了實(shí)現(xiàn)或改善運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，制定相關(guān)績(jī)效考核期望對(duì)員工起到約...
高效解決問(wèn)題：專注+溝通 沃爾瑪企業(yè)經(jīng)營(yíng)法則：“一次只考慮一家店”。沃爾瑪在考慮問(wèn)題充分考慮每家店差異性，要求管理人員必須聽取分...
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)企業(yè)遇到諸多競(jìng)爭(zhēng)，可能就是行業(yè)從藍(lán)海進(jìn)入紅海的前兆，這個(gè)過(guò)程會(huì)淘汰一大半的企業(yè)，一部分人可能會(huì)選擇回避競(jìng)爭(zhēng)，尋求新賽道，或...
如何讓團(tuán)隊(duì)主動(dòng)自驅(qū)運(yùn)作 前段時(shí)間抖音的飲茶哥的一句話火了：3點(diǎn)幾了，飲茶了，整天做做做，你老板是不會(huì)疼你的。對(duì)于工薪一族來(lái)說(shuō)，大部分都覺(jué)得公司只...
此書寫的是一個(gè)女警察和思維縝密的丁元英一起策劃了對(duì)王廟村超級(jí)貧困縣扶貧的故事，道出“本來(lái)就沒(méi)有救世主，有的是忍別人所不能，苦別人所不能”的自救生...