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  • 請不要讓搜索引擎,替代你的腦部檢索系統(tǒng)

    還是小北的啟發(fā),聊到了微信的依賴,搜索引擎的依賴 我們先說搜索引擎,下篇說如何擺脫微信依賴。 現(xiàn)在越來越多的人依靠搜索引擎來檢索自己需要獲得的信息,本來這...

  • 陽光明媚

    今天,我睡到9點。起來后,我還是和以前一樣,刷牙、洗臉。然后吃早餐。不過,我是一邊看電視一邊吃的。我吃的津津有味,我看的電視是“大頭兒子和小頭爸爸”。吃完飯我又看電視,...

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    育兒路上布滿情緒地雷

    我們的房間的書桌一角是娃最喜歡玩的地方,可以踩上去攀爬,東西多,還都是媽媽的最愛,動了媽媽會過來發(fā)火,對于娃來說,這里可好玩了,每次媽媽回來,第一個要去的地方準是這里。。。 ...

  • 斜杠青年

    馮侖說:人生沒有不可能,每一個斜杠就是一種可能性。 斜杠,即“/”,我的定義是相同并列的內(nèi)容的間隔符。查了下百度,斜杠青年來源于英文Slash,出自《紐約時報...

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    職業(yè)動力企業(yè)實踐篇

    一直嚷著要把所學應(yīng)用,進過三個月也拖延癌惡斗后,終于完成了初次體驗~ 在平時沉悶的新員工入職培訓做了新嘗試,在團輔開始前,首先分享了學習和成長的新理念,讓伙伴們打破常規(guī),清空...

  • 總部與分部的博弈,如何讓分公司愿意聽總部的?

    作為集團公司,日常會遇到這個問題,經(jīng)過思考提供幾個解決方案。 1、分清總部與分部的責權(quán),避免總部管的過多使分部無自主權(quán),避免空白地段雙方都管增加溝通成本;總部更多要履行規(guī)劃職...

  • 培訓感悟

    三天的封閉式培訓下來,感悟至深。 首先,一個人一定要學會確位自己的長處和天賦,找到自己的定位,釋放自己的天賦,才能把封閉的能量點打開,還原自己本來應(yīng)該有的樣子...

  • 人力資源感悟

    閑來無事,復(fù)盤了工作中的一些想法和做法。 1、人力資源部如何扮演政委的角色,最近深有感觸。員工思想工作的,抓住需求點很關(guān)鍵。不管是儲備干部還是在職管理人員第一要滿足其對物質(zhì)的...

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