發(fā)簡信
IP屬地：北京
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一個悶騷的產(chǎn)品經(jīng)理，寫一段無人關(guān)注的職場情話。<br>公眾號：一刻讀
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數(shù)據(jù)分析卡片（三）：漏斗分析如何將轉(zhuǎn)化率提升27.5倍？ 安迪·瓊斯，是一名數(shù)據(jù)分析師，曾效力于 Facebook、Twitter、Quora。在他的增長黑客生涯中，曾遇到這樣一個難題：來自搜索引擎的流...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關(guān)文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關(guān)于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內(nèi)分享專題日報，核心內(nèi)容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內(nèi)容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復(fù)進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調(diào)整。每個群會設(shè)定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內(nèi)經(jīng)驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導(dǎo)師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復(fù)入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內(nèi)可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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數(shù)據(jù)分析卡片（二）：用戶路徑圖什么是最好的設(shè)計？ 1971年，英國倫敦，國際園林藝術(shù)研討會，迪斯尼樂園的路徑設(shè)計獲得世界最佳設(shè)計獎。然而這條路徑并非出自某個大師手筆，全靠游人自行設(shè)計。建筑大師格羅培斯在樂...
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上班這點事兒專題征文 | 二十幾歲的年紀(jì)，誰又不曾迷茫【窄門】 孔子云：“吾十有五，而志于學(xué)。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩?！?十五歲的我當(dāng)時就羨慕嫉妒恨，人家孔子十五歲的時候已經(jīng)“志于...
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搜一下clickheat，是開源的，可以查看鼠標(biāo)點擊熱圖。不過熱圖的監(jiān)控效果有效，通常會結(jié)合其他監(jiān)控工具做深入分析
數(shù)據(jù)分析卡片（一）：熱圖
作為產(chǎn)品或者運營，我們幾乎每天都會重復(fù)同一件事，說服老板/開發(fā)/設(shè)計/市場同意我們的建議或者方案。他們往往會用懷疑的口吻說出這些話： 為什么要這樣做 你這樣做影響用戶體驗 對...
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數(shù)據(jù)分析卡片（一）：熱圖作為產(chǎn)品或者運營，我們幾乎每天都會重復(fù)同一件事，說服老板/開發(fā)/設(shè)計/市場同意我們的建議或者方案。他們往往會用懷疑的口吻說出這些話： 為什么要這樣做 你這樣做影響用戶體驗 對...
