沒(méi)有人的工作是不可替代的,若果離開(kāi)后,老板認(rèn)真挽留你,說(shuō)明你是哪些替代者中最廉價(jià)的。 一直在尋找工作的對(duì)于自己的意義,僅僅從個(gè)人與工作之間,撇開(kāi)家庭等其他因素。到最后才發(fā)現(xiàn),...
那些喜歡發(fā)表心靈雞湯的有錢(qián)人,他們喜歡動(dòng)不動(dòng)就扯內(nèi)涵,扯理想,動(dòng)不動(dòng)就把事情扯往精神層面,但他們卻常常罔顧他人吃住都沒(méi)有著落的現(xiàn)實(shí)。他們通常構(gòu)建出一個(gè)空中樓閣,讓人們追隨,卻...
大公司的hr,會(huì)收到很多簡(jiǎn)歷,學(xué)歷就是最簡(jiǎn)單的篩選方法,一本的就夠職位空缺為什么還要看二本的?人家考進(jìn)一本的本來(lái)就是實(shí)力的一部分,并不是歧視二本的同學(xué),篩選規(guī)則兒子,hr告訴你是好心。不過(guò)是金子都會(huì)發(fā)光,同樣的工作換個(gè)單位也是能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事賞識(shí),歷練以后自然能向大公司證明自己的價(jià)值。
“對(duì)不起,我們公司不要二三本大學(xué)的學(xué)生”文/懷左同學(xué) 01 前些天朋友給我轉(zhuǎn)了一條新聞,說(shuō)廣州蘇寧易購(gòu)HR在廣東工業(yè)大學(xué)校招時(shí)涉嫌歧視學(xué)生,稱管培生只要985/211。 因?yàn)闆](méi)有事先說(shuō)明,他們那邊又將廣東工業(yè)大學(xué)誤...
從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度上講,你缺什么,就會(huì)把什么看得特別重,不缺什么,就會(huì)把這個(gè)樣?xùn)|西的價(jià)值看得特別輕。 窮人缺錢(qián),但窮人和富人擁有的時(shí)間完全一樣,所以,窮人就是那種錢(qián)“絕對(duì)”少,但...