一、保姆式管理 世界上有三種人需要保姆照顧：一是老弱病殘幼，二是日理萬機日進千斗的政商達人，三是官商二代錢多多不知該怎么耍。普通的正常的人根本不需要保姆?？墒乾F(xiàn)實中，很多企業(yè)...
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禍害團隊的四種管理模式
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辦公室生存潛規(guī)則——“五要五不要
一、要愛你的工作。 愛上自己的工作，把它當成自己生活的一部分，這樣你才會建立起自己的責任感，才會使自己工作的8個小時開心。 二、要學會微笑。 不僅僅是對你的老板，無論是門口的...
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對付惡意挖角的六大妙招
之前一企業(yè)朋友喝茶，對方無意中流露出一種無奈：原來有一家同行近來針對他的企業(yè)關鍵技術員工進行“挖角”，盡管自己的企業(yè)在同行中已據(jù)有絕對優(yōu)勢，盡管對方現(xiàn)在已經(jīng)挖走的也不是什么好...
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讓人越來越窮的六種職場思維
一、跟老板斗氣。中國有句古話叫做“人窮氣大、馬瘦毛長”，說的是人一窮就喜歡跟有錢人斗氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的老板斗氣，不跟老板說話，看見老板繞道，被...
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這么努力的你，還是那么窮
有個窮人，很窮，一個富人見他可憐，就起了善心，想幫他致富。 富人送給他一頭牛，囑他好好開荒，等春天來了撒上種子，秋天就可以遠離那個“窮”字了。 窮人滿懷希望開始奮斗。 可是沒...
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你會是那個企業(yè)管理問題的制造者嗎？
德魯克先生說：人是一切問題的根源，沒有了人，便什么問題都不會發(fā)生。這句話，要是放在今天的管理環(huán)境中，便處處充滿著哲學般的智慧。為什么二丫會這樣說捏？ 據(jù)二丫觀察，很多管理學家...