最近，有位叫小王的年輕人來(lái)訪，懊惱說(shuō)出他在職場(chǎng)的困惑：我很努力，可每次升職都不是我，上次是小張、這次是小李，怎么就不是我？ 接著問(wèn)我，老梁，我該怎么辦？ 怎么辦？是我們應(yīng)對(duì)事...
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升職模型 | 看懂了，離升職就不遠(yuǎn)了。 -
高考志愿填報(bào)思維模型 | 直擊本質(zhì)、精準(zhǔn)填報(bào)
因?yàn)榧胰私衲暧懈呖忌沂苤赝校汩_(kāi)始對(duì)高考及高考志愿填報(bào)的事項(xiàng)的深度思考，有一天我在《知乎》看到一篇文章，文中指出高考志愿填報(bào)本質(zhì)： 本質(zhì)上就是：一個(gè)以價(jià)值最大化為目標(biāo)，求...
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2021-04-18 看冰山模型，知人生差距，求自我提升！人之差別，差別是巨大的，有的人身處底層，有的人位高權(quán)重；有的人窮困潦倒，在水深火熱中掙扎；有的人富甲天下，活得舒適灑脫有尊嚴(yán)。都是一生，人生狀態(tài)差別之大，令人贊嘆與深思，究竟...
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2021-01-09批判996，是必須的！ 近日，拼多多95后員工凌晨加班回家途中猝死事件，與上海小伙小江拒絕996加班被申通快遞辭退事件，成為新聞熱搜，引起網(wǎng)民熱議，再次把評(píng)議996加班工作模...