今天主要讀的是第六章《關(guān)鍵時刻之基業(yè)長青==兩刃思維，灰度管理》，感觸很多，其中提到華為任正非先生寫的《致新員工書》，我網(wǎng)上搜索出來仔細(xì)閱讀了兩遍，如果我是華為的新員工，我讀...
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（590篇）建立新員工的培訓(xùn)體系--《華為致新員工書》有感有感 -
（588篇）華為的接軌國際對花樣少年的啟發(fā)--《任正非內(nèi)部講話讀后感04》第一部分：內(nèi)容概括 第四章圍繞華為“野蠻生長”的核心邏輯，聚焦國際化擴(kuò)張、合理增長速度、質(zhì)量與服務(wù)三大關(guān)鍵主題，系統(tǒng)闡述了華為在成長關(guān)鍵期的戰(zhàn)略選擇與底層邏輯。 一、瞄準(zhǔn)世界...
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（587篇）人才的增值是企業(yè)最重要的---《任正非內(nèi)部講話讀后感03》增值本書的第二篇主題是《關(guān)鍵時刻之狼性生存》，分析了華為的基業(yè)長青的關(guān)鍵是將叢林發(fā)則引入職場作為生存的規(guī)范，堅持末位淘汰，堅持鼓勵創(chuàng)新，防止并遏制任何員工在轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)浮躁惡化膨脹...