對(duì)一個(gè)組織而言，一個(gè)具體有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)可以團(tuán)結(jié)有限的資源，完成生死的跨越；對(duì)個(gè)人而言，有無(wú)目標(biāo)感的人生會(huì)走向不同的岔路，目標(biāo)感背后代表的是對(duì)自己人生的操控感。 目標(biāo)拆解三步：...
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對(duì)一個(gè)組織而言，一個(gè)具體有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)可以團(tuán)結(jié)有限的資源，完成生死的跨越；對(duì)個(gè)人而言，有無(wú)目標(biāo)感的人生會(huì)走向不同的岔路，目標(biāo)感背后代表的是對(duì)自己人生的操控感。 目標(biāo)拆解三步：...
