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職場達(dá)人，教你一套工作安排與匯報(bào)的技巧工作協(xié)調(diào)與匯報(bào)的重要性自不必多說，這是每個(gè)職場人都需要學(xué)習(xí)的技能。這正印證了我最近看到的一句話，即一個(gè)人靠不靠譜，其實(shí)就看這三點(diǎn)：“凡事有交代，...
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成長篇 ：如何培養(yǎng)耐心、專注和自律（一）最近讀了《練習(xí)的心態(tài)：如何培養(yǎng)耐心、專注和自律》一書，作者在書中提到的很多觀點(diǎn)都深有感觸，遂列出了一些觀點(diǎn)，并結(jié)合自己的工作生活實(shí)例進(jìn)行了復(fù)盤。...
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如何進(jìn)入心智模式，并不被輕易干擾我基本上早晨上班前半小時(shí)都會閱讀些文章，包括自己的感悟筆記、關(guān)注的一兩個(gè)公號、行業(yè)新聞、專業(yè)網(wǎng)站等，但是我無法保證每次都能快速找到自己感興趣的文...
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7月隨筆 I 聚焦、耐心、當(dāng)下、精致、迭代1、同類工作一起做，減少切換成本，使大腦進(jìn)入沉浸狀態(tài) 同一類工作，大腦不需切換的，動(dòng)用一個(gè)思路的，一起做。 比如找資料/素材一起；看資料/素材或...
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成長五周期，一個(gè)找尋自我的過程最近比較深刻的感悟是，人的狀態(tài)是循環(huán)的，初入期，成長期，穩(wěn)步期，瓶頸期，衰落期，然后再進(jìn)入下一個(gè)周期的循環(huán)。 之所以產(chǎn)生這種想法，是因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)自...
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警惕，別讓自己成為一臺高速運(yùn)轉(zhuǎn)的冰冷機(jī)器今天遇到困惑，沒有思考太多，畢竟想太多會限制行動(dòng)，遂直接微信詢問一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)小伙伴。 珊子是通過每日三件事群主動(dòng)加我的微信，因?yàn)樗约寒?dāng)時(shí)在做產(chǎn)品...
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月總結(jié)之18年6月：成長需要時(shí)間，別急，慢慢來工作 本月工作節(jié)奏適中，逐漸習(xí)慣了如何做一名合格的管理者。此外，接手了公司另外一個(gè)產(chǎn)品線的產(chǎn)品重構(gòu)工作，等于從0到1。之前一直都在負(fù)責(zé)另外一款t...
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成長，何嘗不是喧囂與沉靜的平衡1、 有時(shí)候，放下手機(jī)，靜下心來聽一首歌，畫一幅畫，欣賞欣賞花朵，看幾行文字，寫寫書法，都是幸事。這個(gè)世界太浮躁，而你，不應(yīng)該也不必如此。 慢下...
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【深度解讀】微信改版，“內(nèi)容+服務(wù)”成為王道？微信改版，每次必引起恐慌和期待，這次更不例外，比如新媒體運(yùn)營人員如何通過推出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和服務(wù)，防止公號被取關(guān)；靠文章位置賣廣告位的流量大內(nèi)容卻低質(zhì)...
個(gè)人介紹
互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人，5年職場經(jīng)驗(yàn)，擅長領(lǐng)域思維模式訓(xùn)練、工作技巧方法、團(tuán)隊(duì)協(xié)作管理、職場人際關(guān)系。曾為多個(gè)初級產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)，也幫助過數(shù)百位初入職場的應(yīng)屆生答疑解惑，順利度過職場初入期。
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· 人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家
· 工作半年即升職中層，一年內(nèi)漲薪3次
· 寫過10w+字中篇小說和萬字短篇小說
· 曾被電子工業(yè)出版社編輯邀請出書
· 文章曾被人人都是產(chǎn)品經(jīng)理、36氪、pmcaff
等多家垂直媒體推廣
· 負(fù)責(zé)過國家級賽事產(chǎn)品策劃上線運(yùn)營工作
· 擔(dān)任過500+人產(chǎn)品運(yùn)營群線下活動(dòng)策劃者
和主持人
我已委托“維權(quán)騎士”（rightknights.com）為我的文章進(jìn)行維權(quán)行動(dòng)
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