作為一枚工作6年的新媒體社畜。 從剛開始的實(shí)習(xí),到干事,再開始帶實(shí)習(xí)生,帶現(xiàn)在的負(fù)責(zé)人。 期間無數(shù)次覺得自己干的事沒有意義,無數(shù)次想離職。 到現(xiàn)在,我反而耐心沉淀了下來。 要...
作為一枚工作6年的新媒體社畜。 從剛開始的實(shí)習(xí),到干事,再開始帶實(shí)習(xí)生,帶現(xiàn)在的負(fù)責(zé)人。 期間無數(shù)次覺得自己干的事沒有意義,無數(shù)次想離職。 到現(xiàn)在,我反而耐心沉淀了下來。 要...
我最近沉浸在自己堅(jiān)持寫作,卻沒有結(jié)果的情緒中。 我想我想要的結(jié)果簡單來說就是:可以賺錢。 我一直抱著寫作來賺錢的目的來寫作,不管是稿子投稿或者是寫自媒體,我都是抱著可以變現(xiàn)的...
今天刷微博,發(fā)現(xiàn)一個(gè)話題:“精神內(nèi)耗”。 首先了解了一下精神內(nèi)耗,主要是以下定義: 1.過于在意他人看法,別人一句話就在心里想半天; 2.總是糾結(jié),浪費(fèi)時(shí)間又牽扯精力; 3....
@Jessica萍 學(xué)習(xí)力就是競爭力!
有一句話在職場和人生中終身受益!最近我一直在思考一個(gè)問題,有沒有一句話或者是一個(gè)原則,在職場和人生中終身受益的呢? 直到我參加了我們公司內(nèi)部的一個(gè)中層管理培訓(xùn),我聽到了一句話: 學(xué)習(xí)力就是競爭力! 恍然大悟...
@編輯人生 不主動(dòng)工作,可能會(huì)被淘汰
新入職員工最大的問題是什么?新入職員工最大的問題是什么? 最近我一直在思考這個(gè)問題。 后來通過我身邊新入職的下屬,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律。 新入職的員工最大的問題就是:永遠(yuǎn)在等待被安排工作。 以往老員工都會(huì)主...
@小彭悅讀 沒錯(cuò),不必強(qiáng)制追求自律。
早晨5點(diǎn)起床的人啊,求求你們放過我吧!早晨例行起床后刷朋友圈,發(fā)現(xiàn)朋友在圈里打卡早晨5點(diǎn)打卡第10天 以前還曾看到過類似的: 晨跑打卡、晨讀打卡、每天早晨堅(jiān)持做早晨打卡…… 我承認(rèn)會(huì)被激勵(lì)到1秒 但是我還是想說:...
@會(huì)飛的魚 說得很對,如何帶新人也是一門學(xué)問。人人都是從新人走過來的。
新入職員工最大的問題是什么?新入職員工最大的問題是什么? 最近我一直在思考這個(gè)問題。 后來通過我身邊新入職的下屬,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律。 新入職的員工最大的問題就是:永遠(yuǎn)在等待被安排工作。 以往老員工都會(huì)主...
在職場沉沉浮浮好幾年,也走過不少冤枉路。 曾經(jīng)的我非常疑惑,為什么和同事做同樣一份工作,同事卻比我更得領(lǐng)導(dǎo)歡心。 后來隨著工作閱歷的增加,我總結(jié)出了幾個(gè)原因: 一、性別優(yōu)勢 ...
沒錯(cuò),中層干部也是企業(yè)內(nèi)部非常重要的存在。高層只負(fù)責(zé)下達(dá),但是中層要負(fù)責(zé)執(zhí)行和帶領(lǐng)基礎(chǔ)具體實(shí)施。
新入職員工最大的問題是什么?新入職員工最大的問題是什么? 最近我一直在思考這個(gè)問題。 后來通過我身邊新入職的下屬,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律。 新入職的員工最大的問題就是:永遠(yuǎn)在等待被安排工作。 以往老員工都會(huì)主...
最近我一直在思考一個(gè)問題,有沒有一句話或者是一個(gè)原則,在職場和人生中終身受益的呢? 直到我參加了我們公司內(nèi)部的一個(gè)中層管理培訓(xùn),我聽到了一句話: 學(xué)習(xí)力就是競爭力! 恍然大悟...
早晨例行起床后刷朋友圈,發(fā)現(xiàn)朋友在圈里打卡早晨5點(diǎn)打卡第10天 以前還曾看到過類似的: 晨跑打卡、晨讀打卡、每天早晨堅(jiān)持做早晨打卡…… 我承認(rèn)會(huì)被激勵(lì)到1秒 但是我還是想說:...
今天朋友說她老公要去外地常駐,不知道多久回來,她快崩潰了。 她說:又要工作又要帶娃,老公還不在,我日子咋個(gè)過哦。 我默默回了一句:我不是過了嗎。 是啊,我就過著和老公異地,一...
人生在世,難免沉沉浮浮。 遇到坎的時(shí)候,總是不可避免。 但是為什么有些人可以越挫越勇,有些人卻一蹶不振。 其實(shí)關(guān)鍵就在于2個(gè)字:心態(tài)。 我們?nèi)ビ^望成功人士的奮斗史,可以說沒有...
一、組織 組織是管理的基礎(chǔ)。 組織能力是指開展組織工作的能力,是指公司在與競爭對手投入相同的情況下,具有以更高的生產(chǎn)效率或更高質(zhì)量,將其各種要素投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品或服務(wù)的能力。 ...
新入職員工最大的問題是什么? 最近我一直在思考這個(gè)問題。 后來通過我身邊新入職的下屬,我發(fā)現(xiàn)了一個(gè)規(guī)律。 新入職的員工最大的問題就是:永遠(yuǎn)在等待被安排工作。 以往老員工都會(huì)主...
對于媽媽來說,自從有了小孩子之后,錢花了不少,精力更是消耗了特別多。 媽媽全身心的照顧孩子,爸爸全身心的賺錢養(yǎng)家。 對于老年人來說,幫忙帶孩子,卻什么都問我們的意見。 可是當(dāng)...
最近朋友遇到了煩心事。 她的媽媽是一位典型的家庭婦女,為了照顧她和弟弟沒有工作,在家里辛苦的操持。 她的婆婆是一位事業(yè)女性,一直和公公在外地打拼事業(yè),掙了點(diǎn)錢。 最近她懷孕了...