@孤獨(dú)眾人 說的太對了。
5個(gè)步驟寫出10萬＋的閱讀量爆款文章（一）先說結(jié)論：如果我們的文章成為爆款是一個(gè)概率事件，那我們就來找找看，如何增加這個(gè)概率。我們今天圍繞著寫一篇文章的5個(gè)環(huán)節(jié)，分別做拆解： 題材 內(nèi)容 標(biāo)題 排版 分發(fā) 文章的題材...
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千萬不能忘記----《千與千尋》原來千與千尋是兩個(gè)名字啊，只不過一個(gè)是被迫接受，一個(gè)是被迫剝奪。 白龍對千尋說，一定要記住自己的名字，名字一旦被奪走的話，就再也找不到回家的路了。 白龍忘記了自己的名字，所以...
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價(jià)值權(quán)衡論
秋葉PPT的營銷總監(jiān)老秦說過： 你想要什么，就拿你有的去交換。為什么他能早上5點(diǎn)鐘起來打卡學(xué)習(xí)英語，讀書，運(yùn)動(dòng)，而我不行？我下班后累成狗，根本不想再學(xué)習(xí)了，怎么辦？我總是堅(jiān)...
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#66天讀書計(jì)劃#，35/66 《贏》16章，合適的工作怎樣才能找到合適的工作 第一個(gè)答案：學(xué)會(huì)忍受。 直到有一天，你認(rèn)識到，我喜歡自己正在做的事情，我所得到的平衡是自己心甘情愿的。
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#66天讀書計(jì)劃#，34/66 《贏》14章，企業(yè)并購2017.1.21 一場企業(yè)合并給人的感覺可能就像死亡，你曾經(jīng)建立起來的一切聯(lián)系突然之間就變得虛無縹緲了 成功的并購產(chǎn)生1+1=3的運(yùn)動(dòng)機(jī)制！ 七個(gè)陷阱！
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#66天讀書計(jì)劃#，33/66 《贏》13章，有機(jī)的成長
2017.1.20 開創(chuàng)新事物是企業(yè)成長最有效的途徑 新開發(fā)的事物，必須讓最出色的人來執(zhí)掌！ 原則1，首先做大筆投入，把最好最有進(jìn)取心，最有活力的人放在新業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)崗位。 原...
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#66天讀書計(jì)劃#，32/66 《贏》12章，預(yù)算不要讓預(yù)算制定程序缺乏效率 錯(cuò)誤的預(yù)算方法 一，談判式解決 業(yè)務(wù)部門在行動(dòng)時(shí)隱含了一個(gè)很簡單的目標(biāo)，不過他們并沒有直接表達(dá)出來——那就是最小化自己的風(fēng)險(xiǎn)，最大化自己的紅包。 ...
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#66天讀書計(jì)劃#，31/66 《贏》第11章，戰(zhàn)略2017.1.16 戰(zhàn)略其實(shí)是非常直接了當(dāng)?shù)摹氵x準(zhǔn)一個(gè)努力的方向，然后不顧一切地實(shí)現(xiàn)它罷了。 少點(diǎn)沉思，敏于行動(dòng) 制定戰(zhàn)略三步驟： 第一，為你的生意制定一個(gè)大方向上的規(guī)劃...
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#66天讀書計(jì)劃#，30/66 《贏》第八章，解雇；第九章：變革；第十章：危機(jī)管理2017.1.15 解雇別人不是一件容易的事情 第一：違背正直誠信品行 第二：經(jīng)濟(jì)低迷裁員 第三：業(yè)績不佳遭到解雇 其中業(yè)績不佳解雇要避免三種錯(cuò)誤： 1，行動(dòng)太匆忙 2，不夠...
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#66天讀書計(jì)劃#，29/66 《贏》第7章，人員管理2017.1.14 人員管理 對公司最大的支持者——中間的70%的員工——給予足夠的關(guān)注。 最終，把組織結(jié)構(gòu)圖變得扁平而明確。
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#66天讀書計(jì)劃#，28/66 《贏》第6章，招聘2017.1.13 招聘：贏家是這樣煉成的。 一，嚴(yán)格的考驗(yàn) 第一種考驗(yàn)：正直 第二種考驗(yàn)：智慧 第三種考驗(yàn)：成熟 任何年齡的人都可能很成熟，也有可能還不夠成熟。一個(gè)人是否長...
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#66天讀書計(jì)劃#，27/66 《贏》第5章，領(lǐng)導(dǎo)力不只是做自己的事 在你成為領(lǐng)導(dǎo)以前，成功只同自己的成長有關(guān)； 當(dāng)你成為領(lǐng)導(dǎo)以后，成功都同別人的成長有關(guān)。 領(lǐng)導(dǎo)力就是處理好每天的平衡問題。 做領(lǐng)導(dǎo)既要保證每個(gè)季度的業(yè)績，又要...
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#66天讀書計(jì)劃#，26/66 《贏》第4章，發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)關(guān)注企業(yè)中的每一個(gè)人。 發(fā)言權(quán)：指人們有機(jī)會(huì)說出自己的思想，擁有自己的觀點(diǎn)，看法，獲得被傾聽的感受。 尊嚴(yán)：指人們本能地和自發(fā)地希望由于自己的工作，努力和個(gè)性而得到尊重。 這...
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