盡管傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)策略在營(yíng)銷(xiāo)職能的轉(zhuǎn)變過(guò)程中仍將繼續(xù)發(fā)揮重要作用,但營(yíng)銷(xiāo)人員需要將他們的注意力轉(zhuǎn)移到新的營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)能力上來(lái)。企業(yè)必須投入更多的時(shí)間,通過(guò)提高營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的效率、調(diào)...
盡管傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)策略在營(yíng)銷(xiāo)職能的轉(zhuǎn)變過(guò)程中仍將繼續(xù)發(fā)揮重要作用,但營(yíng)銷(xiāo)人員需要將他們的注意力轉(zhuǎn)移到新的營(yíng)銷(xiāo)策略與營(yíng)銷(xiāo)能力上來(lái)。企業(yè)必須投入更多的時(shí)間,通過(guò)提高營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的效率、調(diào)...