2022.2..27及3.6 百日成長第六期《大學》小組分享之12、13 曉霞: 自己學習，每天過得很充實，沒有時間生氣，感覺很好，越活越綻放。母親活出自我之后，孩子才敢大膽...
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2022-03-15 -
2022-03-132022.2.20 百日成長第六期《大學》小組分享 本周學習戰(zhàn)略一年，春天敢于成長、夏天敢于耕耘、秋天敢于勝利、冬天敢于冬藏，因時而動，順勢而為。 百日學習進入到最后階段，天...
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2022-02-192022.2.6 百日成長第六期《大學》小組分享-10 過年期間，四部曲平臺也進入休沐時段，大家各自忙家里的活。明天要開課了，今天周日，想開個視頻會，到下午六點才發(fā)出通知，心...
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2022-02-19022.2.13 百日成長第六期《大學》小組分享-11 過完年，本周開始虎年新的學習，群內(nèi)互動，感受到伙伴們學習虎虎有生氣。 本周學習《大學》知人用人，與戰(zhàn)略十年基本框架。 ...
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2022-01-242022.01.17百日成長第六期《大學》小組分享-9 這段時間大家的學習出現(xiàn)了一些調(diào)整，有的要備課、有的參加心學晨讀、有的上其他課程，大家一起晨讀就有點困難，但是不管怎樣讀...
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2022-01-092022.1.7 第六期百日成長《大學》小組分享-8 本周《大學》部分學習治國在齊其家，在家孝悌慈愛，推廣到國家治理，就是忠誠擔當、愛民如子，達到一人定國的境界。職場部分學習...
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2022-01-022021.12.31 第六期百日成長小組分享-7 今天是2021年最后一天，伙伴們相聚線上，既是階段小結(jié)也是迎接新的開始。 本周課程內(nèi)容是齊其家在修其身，以齊宣王、顏回、從晉...
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2021-12-262021.12.24第六期百日成長《大學》小組分享-6 本周學習重點：一是古圣君王修齊治平之道。二是職場向上管理，以更高層面之心為心，站在領(lǐng)導的視角、站在組織全局視角，從學習...
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2021-12-192021.12.17第六期百日成長《大學》小組晨會-5 百日成長，我們一起走過了33天，收獲是點點滴滴的感悟和體證。 本周課程主要是自我管理，從時間、念頭、心態(tài)、目標、健康管...
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2021-12-122021.12.10 第六期百日成長《大學》小組分享-4 本周學習兩個要點，一是誠意，二是溝通。誠其意不自欺，在獨知的起心動念處用功?；锇閭凅w會到學習圣賢文化，就是時刻拷問良...
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2021-12-042021.12.3 第六期百日成長《大學》小組分享-3 每周分享就是一周學習的復盤，復盤就是高段位的學習心法。 共同學習，彼此分享。把自己的心得分享給大家，每一次分...
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2021-11-272021.11.26 A6小組分享-2 進入第二周學習，小組學習機制開始正式執(zhí)行。每天由輪值組長組織晨讀和分享，由學習委員檢查、提醒打卡接龍。小組聽課率基本達到百分之百，晨讀...
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2021-11-21[太陽]2021.11.19 A6小組分享 [太陽]三年時間，十部經(jīng)典，四部曲十個百日成長進入下半場，2021年11月15日，第六期百日成長《大學》正式開課。一群人，一起走，...
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2021-11-122021.11.6 百日成長第五期《中庸》畢業(yè)小組分享: 元英:100天，時間過得很快，從剛開始抱著跟著團隊學學試試，到后來晨讀一次不落下，也輕松堅持過來了。在這一百天里，成...
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2021-10-252021.10.22A5小組晨會分享 吉元英:這周印象最深的是:輕忽慢易，生活中有一些人，做事情就想投機取巧，少付出多回報，這類人往往會在關(guān)鍵時候掉鏈子，不能重用，偶然的成功...
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2021-10-222021年10月15日A5小組晨會 吉元英:大寶數(shù)學小測試，面對孩子的考試成績，淡定，不再像以前大喜大悲，焦慮不安，好好接受孩子好的方面和不足之處，圣人之道，吾性自足，孩子也...
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2021-10-172021.10.6百日成長第五期線下分享 百日成長第五期已進入72天，正值國慶假期，班主任肖丹老師提議來一次線下見面分享，伙伴一直都是在線上學習、線上晨讀、線上分享，這次大家...
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2021-10-072021.10.1A5小組晨會 龔老師:這一周的大事，就是孟晚舟回來了，這是我們國家的一件大事，感覺咱們國家強大了，普通老百姓發(fā)自內(nèi)心的自豪，很多人自發(fā)去接機。孟晚舟不向強暴...
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2021-09-282021.9.24 A5小組晨會 吉元英:這一周對于2分鐘撤回情緒機制印象深刻，平常跟孩子、跟先生相處，有時控制不住自己的情緒生氣。但是過后2分鐘左右后反省自己，向?qū)Ψ浇忉屪?..
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2021-09-202021.9.17日A5小組周會分享 學以為己，不錯過自己。百日成長，百日收獲。 聶紅:滿意度=價值/期望值。期望值低，滿意度就高，就對于客戶，給予超出他的預期會提升滿意度。...