當(dāng)你在工作中非常需要另一個(gè)人的幫助,而這個(gè)人曾與你有某種不和的時(shí)候,你該做些什么,顯然,放棄并不是好辦法,雖然不費(fèi)吹灰之力便可做到,但會(huì)使你失去一個(gè)得力伙伴。你應(yīng)該做的是如何...
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當(dāng)你在工作中非常需要另一個(gè)人的幫助,而這個(gè)人曾與你有某種不和的時(shí)候,你該做些什么,顯然,放棄并不是好辦法,雖然不費(fèi)吹灰之力便可做到,但會(huì)使你失去一個(gè)得力伙伴。你應(yīng)該做的是如何...
當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折與挑戰(zhàn)時(shí),你要學(xué)會(huì)改變思考方式,給自己搭建一個(gè)相對(duì)安全的框架,避免自己陷入混亂、迷茫的狀態(tài)。 適當(dāng)?shù)募s束和限制,常常可以產(chǎn)生積極正向的反饋。因?yàn)槿藗兠鎸?duì)變...
在職場(chǎng),你不努力就是落后,最后只會(huì)被淘汰。而我也發(fā)現(xiàn)了那些工作效率低,甚至可以說(shuō)沒(méi)有能力的人,他們都有這三點(diǎn)共性,喜歡把這三句話掛在嘴邊。 這我不會(huì) 說(shuō)這句話的人完全是沒(méi)有求...
上周我的大學(xué)同學(xué)趙飛找我聊聊他的近況,話語(yǔ)之中,可以隱隱約約的感到有一些沮喪,好像很不開心的樣子。 我問(wèn)他:我能幫他做些什么?他告訴我他被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了。領(lǐng)導(dǎo)讓你干什么去了,他告...