發(fā)簡信
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管理學(xué)中的謊言之五：人們需要接受反饋
我們一遍又一遍地被告知，如果你想讓某人表現(xiàn)出色，你需要給他們反饋。而且很多公司已經(jīng)完全接受了這一想法，看看公司內(nèi)部的關(guān)于如何提供反饋的課程，以及各種工具就可想而知。支持這一點(diǎn)...
我們一遍又一遍地被告知，如果你想讓某人表現(xiàn)出色，你需要給他們反饋。而且很多公司已經(jīng)完全接受了這一想法，看看公司內(nèi)部的關(guān)于如何提供反饋的課程，以及各種工具就可想而知。支持這一點(diǎn)...
