面試，主要考察候選人兩個方面的能力。首先是業(yè)務能力，比如有多少用戶運營的經(jīng)驗，做過什么樣的事，能做到什么程度；其次是個人素質(zhì)，比如思維方式、學習能力、執(zhí)行力、韌性等。 考察業(yè)...
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面試，主要考察候選人兩個方面的能力。首先是業(yè)務能力，比如有多少用戶運營的經(jīng)驗，做過什么樣的事，能做到什么程度；其次是個人素質(zhì)，比如思維方式、學習能力、執(zhí)行力、韌性等。 考察業(yè)...