IP屬地：重慶
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為什么你說(shuō)的話，團(tuán)隊(duì)總當(dāng)耳邊風(fēng)？
帶團(tuán)隊(duì)的核心就這三件事，做好了一樣能打 溝通有溫度 別再說(shuō)“官方話”了。真誠(chéng)傾聽、換位思考，你說(shuō)的話才能進(jìn)團(tuán)隊(duì)心里。管理不是說(shuō)服，是理解。 ? ...
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拿破侖說(shuō)領(lǐng)袖販賣希望，管理者呢？區(qū)別在這領(lǐng)袖 vs 管理者：核心區(qū)別在哪？ 3分鐘讀懂職場(chǎng)本質(zhì)差距！ 一句話總結(jié)： 領(lǐng)袖是做正確的事，管理者是正確地做事。 （格局打開！） 六大核心區(qū)別...
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情緒價(jià)值50句話，總有一句用得到
【真誠(chéng)贊美】 1. “你的聲音真好聽，每次聽到都讓人很放松呢~” 2. “今天你整個(gè)人都在發(fā)光哎，是有什么開心事嗎？” 3. “這身搭配太適合你...
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30歲才明白的職場(chǎng)真相：工作里沒有意義
剛畢業(yè)時(shí)，我曾全身心投入工作，連續(xù)加班、追求認(rèn)可，以為價(jià)值只能由職場(chǎng)定義。多年后終于醒悟：工作本身并沒有意義。 太多人把公司當(dāng)作家，責(zé)任心過(guò)度，...
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思維導(dǎo)圖┇讓招聘準(zhǔn)確率倍增在當(dāng)今這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，如何快速準(zhǔn)確地識(shí)別高質(zhì)量人才已成為企業(yè)和組織發(fā)展的一大關(guān)鍵?！度瞬女嬒瘢鹤屨衅笢?zhǔn)確率倍增》一書揭示了人才識(shí)別的奧秘...
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結(jié)構(gòu)化思維，讓大腦快速學(xué)會(huì)歸納整理
心存熱愛2022永遠(yuǎn)向前 稻盛和夫把人一生的工作結(jié)果用一個(gè)方式來(lái)表達(dá)，“人生的結(jié)果 = 思維方式 × 熱情 × 能力”。 一個(gè)人想要成功，熱情要...
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《金字塔原理》讓你思考有方向，表達(dá)有邏輯《金字塔原理》 麥肯錫咨詢公司的經(jīng)典培訓(xùn)教材，世界知名企業(yè)和院校用作培訓(xùn)的思考方法。 《金字塔原理》是一種能清晰地展現(xiàn)思路的高效方法，是訓(xùn)練思考...
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《華為增長(zhǎng)法》讀書筆記創(chuàng)造增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，激活組織活力 ?如何實(shí)現(xiàn)持續(xù)有效增長(zhǎng)是每個(gè)管理者都要回答的問題！ ?解決持續(xù)增長(zhǎng)問題的關(guān)鍵在于兩點(diǎn)： 一是企業(yè)要學(xué)會(huì)攻擊前進(jìn)，去創(chuàng)...
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你不容錯(cuò)過(guò)的極簡(jiǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷看透市場(chǎng)營(yíng)銷管理的全局，掌握一套思考和解決問題的方法論和工具體系，系統(tǒng)化地提升戰(zhàn)斗力和抗擊風(fēng)險(xiǎn)能力。 營(yíng)銷人“拿得起，放得下”的入門工具： 規(guī)模...