使命、愿景和價(jià)值觀是企業(yè)重要的管理內(nèi)容，它們不是也不能被創(chuàng)造出來的，它們是企業(yè)的創(chuàng)始人在設(shè)立企業(yè)時(shí)候的初心、企業(yè)所處環(huán)境和運(yùn)營過程中積累優(yōu)勢、文化以及團(tuán)隊(duì)磨合過程中逐步出現(xiàn)并...
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五步制定企業(yè)的使命、愿景和價(jià)值觀 -
教練經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)分享——回顧會(huì)我是一個(gè)懶人，雖然也記，也寫一些東西，但是大多數(shù)都在公司內(nèi)部做分享。通過ACT的培訓(xùn)，結(jié)實(shí)了一幫朋友，開始更公開的交流，期待大家的指導(dǎo)。 實(shí)踐SCRUM已經(jīng)有2個(gè)多季度。而在...
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斯多葛主義：只適合精英的高度理性哲學(xué)
1.跟隨問題的箭頭 一次家庭出游，一邊散步一邊閑聊。媽媽忽然停下來，對著河邊一堆石頭感慨：“你們看這堆石頭... ...，可見作為一顆石頭也要如何如何，不然就如何如何... ...
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讀書筆記---6秒鐘情商模型《有感覺，還是沒感覺？ 6秒鐘改變你的情商》的第三篇復(fù)盤分享，本次分享的主題是6秒鐘情商模型——了解情緒、選擇情緒、超越情緒。 人類的偉大不在于改變世界，而在于改變我們自己。...
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企業(yè)教練實(shí)踐五大心得（一）：教練不是孤立存在的
作者：衛(wèi)華教練 一、 教練不是孤立存在的 在這點(diǎn)上，我的體會(huì)主要有兩個(gè)方面： 1、從專業(yè)角度講—— 不單獨(dú)使用教練一種方式來支持企業(yè)...
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從寫作小白到簡書簽約作者我經(jīng)歷了什么？3月13日下午，正在上班的我，收到了簡書的官方邀請，成為簡書的簽約作者。剛看到這個(gè)邀請時(shí)，我真是激動(dòng)萬分，簡直不敢相信這是真的。 現(xiàn)在幾天時(shí)間過去了，我還清晰地記得當(dāng)時(shí)的每一...
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運(yùn)營工作中梳理流程的重要性網(wǎng)校搭建好后，運(yùn)營人員要使用網(wǎng)校的所有功能，注意，是要使用一遍所有功能，按照現(xiàn)有的設(shè)置，走一遍使用流程，然后在整個(gè)流程中，去尋找有沒有優(yōu)化的可能，哪里值得去修改，能夠讓用戶使...
