學(xué)歷不能代表一切,但從某種程度上來講又是敲門磚;另外,我所在的朋友圈子里我學(xué)歷幾乎是最差的,但我卻混得很好不比他們差;我所在單位的部門里,我學(xué)歷最差,但年度評獎僅有的一個獎卻被我拿下。這說明什么?學(xué)歷并不代表能力,企業(yè)要的是你是否能為它創(chuàng)造價值,能夠持續(xù)地為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值,這樣一來才能獲得長足的發(fā)展。而具備創(chuàng)造價值的這些能力就是你的核心競爭力。往這個方向,往死里整,你一定不會差!
“對不起,我們公司不要二三本大學(xué)的學(xué)生”文/懷左同學(xué) 01 前些天朋友給我轉(zhuǎn)了一條新聞,說廣州蘇寧易購HR在廣東工業(yè)大學(xué)校招時涉嫌歧視學(xué)生,稱管培生只要985/211。 因為沒有事先說明,他們那邊又將廣東工業(yè)大學(xué)誤...