大家好，我是哈默<br>【微信公眾號】 <br>哈默老師 (ID: Hamo-P)<br>【新浪微博】 <br>@哈默老師<br><br>【作者簡介】<br>《新媒體寫作平臺策劃與運營》<br>《新媒體數(shù)據分析》作者<br>多平臺運營專家<br>在行行家<br>LinkedIn專欄作者<br>簡書推薦作者<br>減肥達人（180斤至140斤）<br>北航2萬國獎獲得者<br>4國語言使用者
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關于傳統(tǒng)出版企業(yè)公眾號的推廣
公眾號只是一個推廣宣傳的媒體工具嗎？ 公眾號是一個持續(xù)滿足用戶不斷增長的需求的產品。 如何讓用戶更快更好地加入公眾號進行體驗呢？ 產品即媒體，媒體即產品。抓住線上，也要以線下...
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寫得很好，仿佛就是自己
沒有套路只有真誠的年終總結
濮存昕在六十歲時將人生感悟凝練成六個字：玩、學、做、悟、舍、了，說的就是人在不同的階段應該有不同的標準和追求。孩提時代，主要任務是玩，盡情地玩，無憂無慮地玩；學生時代，學成為...
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有了這個利器，公眾號不漲粉才怪！
前兩天有人問我：為什么都是剛剛做公眾號，你的閱讀量和點贊量就高很多呢？ 我說：不高??？ 他說：相對而言已經很不錯了。 我不好在辯解什么？否則人家會覺得我故意不告訴。 于是我總...
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寫得很棒，如醍醐灌頂，謝謝。
不會干or不愿干？你知道員工的問題出在哪嗎？
我們知道，企業(yè)對員工的考核一般有三個指標：能力、態(tài)度、業(yè)績。 這三者的關系是：能力×態(tài)度=業(yè)績。 注意，這里用的是乘號不是加號，也就是說，能力再強如果態(tài)度為0（消極怠工），那...
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不會干or不愿干？你知道員工的問題出在哪嗎？我們知道，企業(yè)對員工的考核一般有三個指標：能力、態(tài)度、業(yè)績。 這三者的關系是：能力×態(tài)度=業(yè)績。 注意，這里用的是乘號不是加號，也就是說，能力再強如果態(tài)度為0（消極怠工），那...
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一如每天簡單的生活，發(fā)生了就發(fā)生了。
看電影學英語 ‖ 十部經典電影中的十句經典臺詞
1.《教父》 “Never hate your enemies. It affects your judgement.” 永遠不要恨你的敵人，那會影響你的判斷力。 2.《肖申...
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本專題僅收錄求職、簡歷、換工作、職業(yè)規(guī)劃、招聘、職場干貨、上班感悟、管理提升、工作效率等與上班相關文章。 專題投稿和推薦到首頁等事宜請看須知：http://www.itdecent.cn/p/a74168f36c2d 專題主編：不世虹霓 http://www.itdecent.cn/u/70c7ef96b1b3 官方交流群【簡書?上班這點事兒】 各位作者大大們好～我是咱專題的新主編（簡書ID：不世虹霓），很高興認識大家(o^^o) 有幾個關于專題的小變化想和大家分享： 1、從今天起，每天會由我們專題的首席推廣官 @美熙醬 在 專題的幾個社群內分享專題日報，核心內容主要包括：專題好文推薦（每日3篇，幫助作者提升閱讀量）、金句分享等，未來還會不斷更新補充內容。如果你們有什么想要了解的資訊，也歡迎隨時告訴我們喲～ 2、目前專題有3個社群，平時都靜悄悄的，也有不少小伙伴重復進群。為了營造更好的社群氛圍，讓它重新激發(fā)活力，這個月我們會就社群進行一些調整。每個群會設定不同主題，之后會組織線上交流、研討活動，也會陸續(xù)邀請一些職場咖給我們做群內經驗分享。此外，每個群會有一名『專題金牌導師』常駐，和大家進行更多交流互動。原則上每位小伙伴不重復入群，具體規(guī)則和活動稍后公布，敬請期待。 3、群內可分享任何來自簡書的鏈接（包括簡書各個公眾號），但不可以分享其他的一切外鏈（包括公公眾號及個人名片、截圖），不可以發(fā)任何推廣、廣告信息，否則群主和管理員會直接抱走，隨時損失幾個億哦～ 衷心希望大家能在上班專題有所收獲，有所成長。 最后：你一定要努力，但千萬別著急??
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都沒有看過，數(shù)了數(shù)，是十二部電影，是不是未完待續(xù)？！
一定要趁年輕看，這十二部電影
不同的年齡看電影，會有不同的領會。就如同那部經典的影片，大話西游，有人說小時候看只是覺得很搞笑，現(xiàn)在再看就被感動的一塌糊涂。今天推薦的影片，都契合著年輕的心境：關于愛情，關于...
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專輯暫時停止收稿，改為找稿制，擇良日重新再收。
