新認識一個姐姐，我們一見如故，她分享的書也是我的枕邊書，看了又看。我講養(yǎng)孩子的故事、我的育兒理念她忍不住拍掌叫好，原來她養(yǎng)老二也是這樣做的，先處理情緒再解決問題。 我們從看的...
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30后的樣子自己說了算
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故事結(jié)局自己定
陪打針時看了部電影，真的是山窮水盡疑無路，柳暗花明又一村。 每次我覺得“完蛋了”的時候，總會有轉(zhuǎn)折，而且還是神轉(zhuǎn)折，推著男主從一個連溫飽都顧不上的十八線作家，靠著NZT這顆小...
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2019-04-13
親愛的兒子 看到你生病難受的樣子，媽媽比自己生病還難受，雖然我知道不是大毛病，很快就會好，還是想替你難受。 媽媽知道你溫暖、善良，所以很多時候也會敏感、會多慮，有時跟你解釋了...
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讀《親密關(guān)系》
之所以選《親密關(guān)系》這本書看，最初因為名字吸引我 我們從呱呱落地起就處于不同的關(guān)系中，親子關(guān)系、同學關(guān)系、情侶關(guān)系、同事關(guān)系……每個人一定都會渴望置身良好的關(guān)系中，尤其是和這...
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團隊管理有思路，裂變無難度
管理團隊要用力，但萬萬不能是蠻力，沒有方法的努力只能感動自己。 用管理者思維、系統(tǒng)化方法去帶團隊，團隊才能越來越活，越來越火。 首先要有抓重點思維，關(guān)鍵在新人和核心。新人都是...
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關(guān)于 新人的繼續(xù)思考
1. 新人進群：氛圍>內(nèi)容 2. 帶團隊就是帶激情和夢想，不夠激情的老大，你的話就不夠有力量，說話比較棉，遇到關(guān)鍵節(jié)點沖刺的時候，代理不聽你的。就算溫柔，溫柔展現(xiàn)出自己有力量...
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傳幫帶-新人培養(yǎng)思考
如何新人啟動？ 首先，要做好自己，給新人做好榜樣，了解新人的情況，新人加入的初心是什么？方便以后做更好的引導和輔導。 挖掘新人的優(yōu)勢，幫他發(fā)揮出來，給新人貼標簽，平常要多鼓勵...
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@青木K 166，66
減肥不成功就因為沒體會過瘦子的快樂
最近又重新開始減肥的征程，每年都要弄這么兩次，好的情況可以堅持3個月，然后就放肆5個月，慢慢復胖再繼續(xù)開始。所以我好像永遠都只能說我瘦過，但是永遠在減肥。 為什么又重新燃起斗...
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減肥不成功就因為沒體會過瘦子的快樂
最近又重新開始減肥的征程，每年都要弄這么兩次，好的情況可以堅持3個月，然后就放肆5個月，慢慢復胖再繼續(xù)開始。所以我好像永遠都只能說我瘦過，但是永遠在減肥。 為什么又重新燃起斗...