誰來為瘋狂的巨額打賞主播行為負責？兼論向直播平臺追回巨額打賞的司法路徑選擇 作者：杜黃海律師 上海君瀾律師事務(wù)所合伙人 最近看到一個新聞，“【低智男子打賞主播26萬】花...
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誰來為瘋狂的巨額打賞主播行為負責？兼論向直播平臺追回巨額打賞的司法路徑選擇 -
美國長臂管轄
美國長臂管轄權(quán)長臂管轄權(quán)是指，當被告的住所不在法院所在的州，但和該州有某種最低限度的聯(lián)系，而且所提權(quán)利要求的產(chǎn)生又和這種聯(lián)系有關(guān)時，就該項權(quán)利而言，該州對于該被告有屬人管轄權(quán)...
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勞動者在求職時簡歷造假 用人單位可以解除勞動合同
基本案情羅某在簡歷中虛構(gòu)學歷與工作經(jīng)歷信息，借此通過某信息技術(shù)公司考核，于2016年11月入職該公司，試用期為6個月。羅某本人簽署的錄用條件確認書顯示，不符合錄用條件的情況包...
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勞動者利用職務(wù)之便謀取私利、損害用人單位利益的 用人單位可以解除勞動合同
勞基本案情黃某于2011年7月入職某網(wǎng)絡(luò)科技公司，工作崗位經(jīng)調(diào)整后為商品開發(fā)經(jīng)理，負責為某網(wǎng)絡(luò)科技公司及其關(guān)聯(lián)公司遴選供應(yīng)商。2015年9月，黃某簽署廉潔自律承諾書，承諾：“...
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女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期嚴重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位仍然可以按照法律和規(guī)章制度解除勞動合同
勞動者虛構(gòu)事假理由用人單位解除勞動合同獲支持基本案情劉某于2012年入職某信息科技公司。劉某懷孕，診斷預(yù)產(chǎn)期為2016年11月2日。2016年9月5日，劉某稱需要照看孩子，向...
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取得北京、上海戶口后提前辭職給單位造成損失的 勞動者應(yīng)當予以賠償
取得北京、上海戶口后提前辭職給單位造成損失的 勞動者應(yīng)當予以賠償基本案情周某于2012年畢業(yè)入職某證劵公司工作。入職時，周某向公司出具《承諾書》，承諾：“本人申請占用公司20...
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勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當承擔違約責任
勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)當承擔違約責任基本案情2012年3月，閆某與某科技公司簽訂勞動合同，約定閆某從事開發(fā)工作，在雙方解除或終止合同一年內(nèi)，閆某不能以任何方式向有競爭關(guān)系的...
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離婚協(xié)議書怎么寫
離婚協(xié)議書怎么寫？男女雙方辦理離婚登記手續(xù)時應(yīng)出具雙方當事人共同簽署的離婚協(xié)議書雙方當事人共同簽署的離婚協(xié)議書，協(xié)議書中載明雙方自愿離婚的意思表示以及對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)及債務(wù)處...
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