發(fā)簡(jiǎn)信
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不斷模仿，才有進(jìn)步現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常模仿。 人類(lèi)是從模仿中走過(guò)來(lái)的，無(wú)論成功與否，一些習(xí)性已經(jīng)深入到我們的大腦深處，形成了固化的神經(jīng)回路。 在新的刺激下，新的神...
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第一性原理：我們與思維高手的差距在哪里
在一個(gè)落后的思維模型中，即使增加在多的信息量，也只算是低水平的重復(fù)，而不是有效學(xué)習(xí)。 知識(shí)堆積得過(guò)多，而不即使加工與深度思考，我們的大腦最終會(huì)淪...
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怎樣提升元認(rèn)知能力
Google等美國(guó)高新企業(yè)也會(huì)讓員工冥想，有人將其譯文Meditation，也有人認(rèn)為Mindfulness就是冥想。卻不曾想這兩個(gè)概念是相通的...
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他們的日記與傳記
了解一個(gè)人，看他的日記、自傳或別人寫(xiě)的傳記是一件可以滿(mǎn)足愿望的做法，可以更真切了解一個(gè)人在當(dāng)初處境時(shí)的心境與想法。如果想通過(guò)傳記了解一個(gè)人，似乎...
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時(shí)間管理之我見(jiàn)(1)最近4個(gè)月內(nèi)閱讀了一些有關(guān)時(shí)間管理的書(shū)，有些就只是翻閱或?yàn)g覽而已，比如《向會(huì)議要效益2：視覺(jué)化你的會(huì)議》，是午飯后在書(shū)店轉(zhuǎn)悠時(shí)翻閱的。分類(lèi)或許有...
個(gè)人介紹