發(fā)簡信
IP屬地：河南
霍夫曼船長的《穿越寒冬》中討論了什么樣的人適合創(chuàng)業(yè)，什么樣的人不適合創(chuàng)業(yè)。 先說有幾類不適合創(chuàng)業(yè)的想法： 1.為了發(fā)財 創(chuàng)業(yè)是一個積累的過程，靠...
貫徹正道， 人在工作生活中始終堅持走陽光大道，不要走旁門左道。 遇事做判斷時，不以自己的得失作為判斷基準，而是以是否正確是否有善義作為標準。 堅...
從今天開始，寫作，讀岀來分享。 未來可期，未來已來。
人生是一連串的剎那，我們只能活在此時此刻。 很多人為了追求登頂，始終沒有開始真正的人生。執(zhí)念于登頂，也就是執(zhí)念于人生的瞬間，為了這個瞬間拋棄了整...
【幸福即貢獻感】 無論是用行為標準還是存在標準，都需要感受到自己對他人有用，即貢獻感。 獲得貢獻感的手段，可以是尋求認可。但不能把尋求認可當成目...
【人生和諧】 缺乏“人生和諧”的生活方式，是一種只憑事情的一部分來判斷整體的生活方式。 猶太教教義中有這么一段話： 假如有10個人，其中勢必會有...
【他者信賴】 首先，真誠地接受不能交換的“這個我”，自我接納。 同時，對他人給予無條件的信賴，即“他者信賴”。 既能接納自己又能信賴他人。 把他...
不可以表揚，不認可批評、反對體罰，強烈否定賞罰教育。 表揚他人的目的就是操縱比自己能力低的對方，背后都是干涉操縱。 如果以獲得表揚為目的，那最終...
人與人應該保持距離，太過親密會無法正面對話。但距離也不可太遠，不是為了疏遠他人，而是為了解開錯綜復雜的人際關系之線。分離課題是人際關系的出發(fā)點。...