微博滿足資訊，空間滿足朋友娛樂互動，但還有個中間地帶，就是人都想有自言自語的個人領(lǐng)地，可以隨意勞叨，不用看讀者口味的。 在擁擠的道路上，先發(fā)勢能會很快被消磨掉，結(jié)果就是私家車...
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隨筆20220617
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綿羊的自覺——HYB大學(xué)三年多的總結(jié)引言 現(xiàn)在是2021年10月27日（*正式動筆日），我開始正式地把到目前為止，自己對于大學(xué)生活的總結(jié)和思考付諸筆端了。大約一年之前，一年半之前，兩年之前，我都分別做了半年總結(jié)...
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突然的災(zāi)難，瞬間的決定7月17、18日，接鄭州的老朋友來武漢聚會，幾位都是美食界達(dá)人，一起逛吃武漢各大商業(yè)體，暢聊鄭州的商業(yè)機(jī)會，好不快哉！ 18號下午，兒子回武漢辦理完大學(xué)畢業(yè)戶口手續(xù)后，返回鄭...
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“改變”之難，難于上青天今天看到了段永平的幾句話，在憤怒中有些思考，以下是對自己的勸誡： “三人行，必有我?guī)煛！泵髅髦涝撓蛏磉吶藢W(xué)習(xí)，但大多數(shù)時候基本都是只顧自己表達(dá)，努力彰顯自己有多能耐，但根本...
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成長環(huán)境局限帶來的遺憾
由于出身環(huán)境、本科學(xué)習(xí)環(huán)境的局限，一切都是后知后覺，靠自己的學(xué)習(xí)才能了解，總是有些遺憾： 1、一直離科技太遠(yuǎn)，對產(chǎn)品感知不足。從來沒有想過通過科技改變世界，更不會思考很多應(yīng)用...
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有些人身上永遠(yuǎn)有光
這兩天網(wǎng)絡(luò)被刷屏： 5月20日表白日：鏈家、貝殼創(chuàng)始人左暉去逝，英年50歲；5月22日中午辟謠，下午又官宣：91歲水稻雜交之父袁隆平辭世。 一位是事業(yè)有成，令無數(shù)人崇拜和向往...
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給自己一個寫作的理由
年過50時，我突然發(fā)現(xiàn)50年也能一晃而過，我這個體驗了花花世界50年的軀殼是否問過那個內(nèi)在的靈魂——你感覺滿意嗎？——從來沒有！ 從沒想過半輩子這么快就用完了，快得只好用5年...
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是時候邁入下一個階段了最近從一些企業(yè)家身上感悟到很多，他們的認(rèn)知和行動力是我望塵莫及的。雖不能至，然心向往之。 “平常心”、“延遲滿足感”、“理性”、“克服惰性”、“做難而正確的事情”是我在下一個...
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依然努力，是對平凡生活最真的注解早晨四點多鐘，開車經(jīng)過長江二橋，發(fā)現(xiàn)人騎電動車早早地在清冷的道路上行進(jìn)，朦朧的路燈照不清他們包裹嚴(yán)實的面容。非機(jī)動車不能上快速道，如果晚了，他們連過江的機(jī)會都沒有。出門打工的...
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職場問答：企業(yè)外派機(jī)會要不要？
背景：因為合肥分公司近兩年業(yè)績成長出現(xiàn)壓力，公司決定派對經(jīng)驗充分的武漢公司總經(jīng)理兼管合肥市場。但這畢竟是權(quán)益之計，除了穩(wěn)定市場扭轉(zhuǎn)局勢之外，還要做好團(tuán)隊修復(fù)與后備人才的儲備工...
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恭喜清華哥畢業(yè)！
緊張地走進(jìn)論文答辯的現(xiàn)場
經(jīng)過初稿、定稿和匿名審核通過后，論文終于進(jìn)入到答辯階段。中國人大商學(xué)院2021年的答辯的時間是4月至5月內(nèi)的一些規(guī)定時間，在網(wǎng)上自由選定。 答辯安排在人大匯賢樓三樓，5-6人...
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緊張地走進(jìn)論文答辯的現(xiàn)場經(jīng)過初稿、定稿和匿名審核通過后，論文終于進(jìn)入到答辯階段。中國人大商學(xué)院2021年的答辯的時間是4月至5月內(nèi)的一些規(guī)定時間，在網(wǎng)上自由選定。 答辯安排在人大匯賢樓三樓，5-6人...
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讀后很有收獲??
微信問答：回復(fù)兩個職場問題
問：我在目前的單位做一些機(jī)器都能干的事，一眼看到頭。每天都很抗拒，想換銷售類工作鍛煉自己，但現(xiàn)在很糾結(jié)，網(wǎng)上小公司騙子公司太多，不知道怎么辦？自己該如何去改變？ 答：拿到這個...
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微信問答：回復(fù)兩個職場問題
問：我在目前的單位做一些機(jī)器都能干的事，一眼看到頭。每天都很抗拒，想換銷售類工作鍛煉自己，但現(xiàn)在很糾結(jié)，網(wǎng)上小公司騙子公司太多，不知道怎么辦？自己該如何去改變？ 答：拿到這個...
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向著兩個幸福的目標(biāo)奔跑期待中充滿緊張的兩件大事，讓整個四月變得興奮起來。一是廈門馬拉松，一是人大論文答辯。 每年廈門馬拉松都在元旦當(dāng)期的那周開賽，也是全國馬拉新年最早開跑的賽事。2021廈馬早在2...
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我每天都在跟一個很棒的團(tuán)隊一起工作就像恨鐵不成鋼的小孩子永遠(yuǎn)惹大人生氣一樣，下屬的“不成器”總會讓管理者炸雷。管理者的孤獨，在于四顧茫然無人可用，好的員工永遠(yuǎn)都是“別人家的孩子”。 我也曾經(jīng)有過這樣的感受，但...
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