人都是在不斷的成長(zhǎng),所謂的情懷就是生長(zhǎng)過程中留下的那些深刻的痕跡。表面的痕跡加深方式有兩種,一是物理上的用力,一是感官上的對(duì)比,生長(zhǎng)的痕跡亦然。悲歡離合是成長(zhǎng)之力,河?xùn)|河...
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人都是在不斷的成長(zhǎng),所謂的情懷就是生長(zhǎng)過程中留下的那些深刻的痕跡。表面的痕跡加深方式有兩種,一是物理上的用力,一是感官上的對(duì)比,生長(zhǎng)的痕跡亦然。悲歡離合是成長(zhǎng)之力,河?xùn)|河...
分布式敏捷組織與傳統(tǒng)敏捷組織的管理方式在核心上其實(shí)并無(wú)本質(zhì)區(qū)別,但在“分布式”這一嚴(yán)苛條件的前提下,在日常敏捷實(shí)踐中的那些只重“形”不重“神”的環(huán)節(jié)所引發(fā)的問題則會(huì)暴露無(wú)遺,...
我是一個(gè)懶人,雖然也記,也寫一些東西,但是大多數(shù)都在公司內(nèi)部做分享。通過ACT的培訓(xùn),結(jié)實(shí)了一幫朋友,開始更公開的交流,期待大家的指導(dǎo)。 實(shí)踐SCRUM已經(jīng)有2個(gè)多季度。而在...
資源利用率和流動(dòng)效率背后還有很多值得探討的心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,而讓團(tuán)隊(duì)開始在做的過程中反思和理解這些道理的最好實(shí)踐之一就是看板。 醫(yī)院的例子 在各類敏捷的課程或分享中,上面這...