沒(méi)有記錄，就沒(méi)有發(fā)生 這天再次騎行120km，陽(yáng)江平崗出發(fā)，跟上陽(yáng)江的車(chē)友 “free騎行團(tuán)”，騎行陽(yáng)春之旅。 路線:金交～紅豐～大八珠環(huán)～潘龍村～頭堡村～陽(yáng)春~崗美~雙捷~...
發(fā)簡(jiǎn)信
IP屬地：廣東
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記錄第2次騎行120km -
領(lǐng)導(dǎo)者要服務(wù)好團(tuán)隊(duì)
為什么要求「領(lǐng)導(dǎo)」要去服務(wù)于團(tuán)隊(duì)，原因也很簡(jiǎn)單： 因?yàn)橄聦俑悖X(jué)得你值得去跟隨，自己可以前途無(wú)量； 因?yàn)橄聦俑?，你能夠教他東西，他能學(xué)到東西（技能，經(jīng)驗(yàn)，見(jiàn)識(shí)）； ...
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只靠業(yè)務(wù)能力，永無(wú)出頭之日說(shuō)個(gè)毀三觀的啊，認(rèn)為在社會(huì)上混是靠業(yè)務(wù)能力的，這輩子做不成什么大事，因?yàn)檫€有一種能力完全凌駕于業(yè)務(wù)能力之上，叫做接觸核心利益者的能力。 我分享個(gè)自己的事，幾年前我做過(guò)一份工作...
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職場(chǎng)心理學(xué)：人在公司，要學(xué)會(huì)做一個(gè)有實(shí)力的“邊緣人士”
相信大家或多或少都有聽(tīng)過(guò)邊緣化這個(gè)詞匯，所謂的邊緣化，指的就是人或者事物的發(fā)展方向是呈現(xiàn)出反方向移動(dòng)會(huì)變化的。 職場(chǎng)上有些人主動(dòng)向邊緣發(fā)展 在我們現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，在很多場(chǎng)景或者...
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不用太真情實(shí)感
上班就是上班，工作就是工作，同事就是同事，朋友就是朋友。 我發(fā)現(xiàn)有些事情，我就是太過(guò)于真情實(shí)感了，人家覺(jué)得沒(méi)有什么事情，但我就會(huì)特別認(rèn)真。 今天才突然發(fā)覺(jué)，自己沒(méi)有那么認(rèn)真了...
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我用800km+30萬(wàn)字治好了自己的精神內(nèi)耗2020年，我在讀高三。這一年，我很痛苦，很絕望，很煎熬，每一分每一秒都那么難熬。 在同學(xué)們都埋頭做題，認(rèn)真聽(tīng)講時(shí)，我作業(yè)靠抄，上課發(fā)呆，下課睡覺(jué)。除了同桌，我不跟任何人有主...
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人才盤(pán)活：怎么避免團(tuán)隊(duì)青黃不接？
光是把高潛力的員工盤(pán)點(diǎn)出來(lái)還不夠，這些儲(chǔ)備人才是你團(tuán)隊(duì)的未來(lái)，你要想辦法去盤(pán)活他們。 怎么盤(pán)活呢？ 培養(yǎng)儲(chǔ)備人才這事特別容易陷入兩難： 一方面，你不給他們鍛煉的機(jī)會(huì)，他們很難...
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人在職場(chǎng)，格局越小，破事越多
人在職場(chǎng)，面對(duì)同樣的瑣碎、傾軋，有人處理得游刃有余，有人總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，表面上看起來(lái)，是能力水平的差別，歸根究底，是格局的不同。 格局越小的人，眼里的破事越多；格局越大的人，越...
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管理者關(guān)心員工可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行
1、員工是否知道自己該做什么？也就是說(shuō)，員工的職責(zé)是否明晰，是每次都要等待管理者發(fā)布指令，還是說(shuō)員工心中清楚自己可以自主決定做什么事情？ 2、員工是否清楚自己為什么要做這些事...
