以規(guī)劃、預(yù)測(cè)為基礎(chǔ)的管理模式不再適應(yīng)當(dāng)今的挑戰(zhàn)，新時(shí)期管理模式的基礎(chǔ)須對(duì)變化中的各種狀況都能夠彈性十足地適應(yīng)。組織必須網(wǎng)絡(luò)化，而不是條塊化，這樣才能成功。組織的目標(biāo)不應(yīng)當(dāng)再是...
IP屬地：北京
-
《賦能 打造應(yīng)對(duì)不確定性的敏捷團(tuán)隊(duì)》 -
日更4/100：最有效的自我認(rèn)知和自我充電方法最近一個(gè)多月，好多朋友給我反饋，Lily姐，你精力充沛，能量爆棚啊，怎么能做那么多事呢？今天我就來(lái)揭秘一下這背后的秘訣。 6.2我開(kāi)設(shè)了自己的知識(shí)星球“Lily陪你逐光之旅”...
-
你本來(lái)就是完美的，親愛(ài)的。
(一）最近我總被“我不夠好”的念頭打敗。 公司有一個(gè)升職的機(jī)會(huì)，我第一個(gè)反應(yīng)是我配嗎，我應(yīng)該還不夠好吧。領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)夸獎(jiǎng)我，我第一個(gè)反應(yīng)是哎呀，被當(dāng)眾夸獎(jiǎng)的感覺(jué)好奇怪啊。真的是夸...
