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如何有針對(duì)性的管理不同的員工?九型人格將人們按照不同的性格特征分成了九種類型,了解每種性格后有利于培訓(xùn)和管理員工,提高團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力和工作效率,性...
最近網(wǎng)上有一個(gè)截圖很火,領(lǐng)導(dǎo)提前問(wèn)員工要PPT,員工反問(wèn)“為什么提前,你活不到下周三了嗎?” 這個(gè)截圖一出來(lái),不少飽受領(lǐng)導(dǎo)壓迫的網(wǎng)友紛紛叫好,也...
我還記得有次會(huì)議上,有人問(wèn)馬云:HR的職責(zé)到底是什么?馬云當(dāng)時(shí)回答說(shuō)是把機(jī)器人變成人。 可是最近我看到的一則新聞,做法卻是截然相反。 01 視人...
小李最近升職了,做了主管,但是卻不太開(kāi)心。 我問(wèn)他原因,他說(shuō),有兩件事他不知道怎么處理。 第一件事是,和他一起進(jìn)公司的小王,本來(lái)兩個(gè)人無(wú)話不談,...
最近公司的小姑娘經(jīng)常在午休時(shí)討論《乘風(fēng)破浪的姐姐》,有時(shí)候說(shuō)著說(shuō)著還會(huì)因?yàn)橛^點(diǎn)不同吵起來(lái)。我也順便聽(tīng)了一些,發(fā)現(xiàn)這些姐姐們主要面對(duì)兩個(gè)問(wèn)題: 一...